Estagiários fortes costumam fazer funcionários fortes, então mostre seu melhor lado.
Durante uma entrevista de emprego, você quase pode apostar que o empregador fará a pergunta: "Quais são os seus pontos fortes e fracos?" Embora seja comum durante o processo de contratação, a pergunta também pode aparecer durante uma entrevista para um estágio. Como tal, é melhor você estar preparado para falar sobre o que faz de você um candidato forte. Embora isso possa incluir muitas coisas diferentes, alguns temas surgem, não importa em que setor você esteja.
Responsabilidade
Os estagiários geralmente saem da faculdade ou de algum outro programa de treinamento - o que muitas vezes coincide com muitas festas universitárias e um senso de responsabilidade irregular. Se você quer impressionar seu potencial empregador, deixe-a saber que você é responsável. Em seguida, demonstre sua responsabilidade ao comparecer no prazo e concluir as tarefas conforme prometido.
Compromisso
O estagiário médio vai aparecer para o estágio, mas pode cruzar a experiência sem fazer ondas. Você pode se colocar acima do grupo demonstrando um alto nível de comprometimento com a empresa. Vá acima e além de todos os modos possíveis; faça muita pesquisa sobre sua indústria e a empresa antes e durante o estágio. Faça um trabalho de alto nível em todas as tarefas às quais você está designado e encontre maneiras de fazer mais do que o esperado.
Recursos Educacionais
Você pode estar apenas começando, mas passou por muitos estudos para chegar onde está - o que significa que deve ter muito conhecimento sobre o setor em que está trabalhando. Além de materiais acadêmicos, leia revistas especializadas. Interaja com pessoas em seu campo em sites sociais e em eventos de rede. Tudo isso mostrará que você tomou as medidas necessárias para se manter atualizado e bem informado em seu campo.
Humildade
Embora seja importante mostrar que você sabe do que está falando, também é importante demonstrar um nível de humildade. Você aprendeu muito na escola, mas as pessoas que já trabalham em seu campo provavelmente saberão muito mais. Seja um bom ouvinte e deixe seus empregadores internos saberem que você valoriza a educação que está recebendo deles. Isso também se presta a ser flexível - outro traço importante. Se você deixar seus empregadores de estágio liderarem o caminho e ouvirem e seguirem seus conselhos, você mostrará que é capaz de tomar a direção e rolar com os socos.
