Sinais De Ser Acessível No Local De Trabalho

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Estar acessível pode levar a uma comunicação mais aberta no local de trabalho.

Se você é alguém no nível de entrada ou um gerente de alto nível, sendo acessível na local de trabalho pode ajudá-lo a obter reconhecimento e respeito. Também ajuda a promover um ambiente de trabalho saudável, de acordo com um artigo no site da AllBusiness sobre segredos para ser um gerente acessível. Ser acessível ajuda a construir relacionamentos positivos com outros funcionários e promove uma comunicação mais aberta. Pense no tipo de ambiente de trabalho que você gostaria de ter por perto. Quando há colegas de trabalho acessíveis, você está em um ambiente muito mais feliz.

Deixe sua porta aberta

Quando você tem um escritório e decide deixar sua porta aberta, ele informa a outros que você está aberto à discussão. Outros também se sentirão mais conectados a você, porque eles podem ouvir as discussões que você tem com outras pessoas e por telefone. Há momentos em que a porta precisa ser fechada para assuntos comerciais delicados, mas, em geral, se você deixar sua porta aberta, você se deparará como acessível.

Small Talk

Você pode estar no trabalho, mas sempre há espaço para perguntar aos outros sobre o seu dia ou o fim de semana. Isso cria conversa fiada para que você e seus colegas de trabalho tenham a chance de aprender sobre as vidas uns dos outros fora do trabalho. Quando há um fator amigável para o relacionamento, fica mais fácil trabalhar com o outro e ele expressa que você é acessível. De acordo com um artigo de 2012 do "US News & World Report" sobre dicas para o sucesso do gerenciamento médio, a comunicação aberta também permite que outras pessoas saibam que você está aberto a pessoas que procuram ajuda e orientação sobre problemas antes que se tornem problemas maiores. Ouça

Ser acessível significa que você está disposto a ouvir. Quando você fala sobre os outros, torna-se uma conversa de mão única. Para que os outros se sintam à vontade para se aproximar de você, eles precisam saber que você ouvirá o que eles têm a dizer. De acordo com os artigos de 2011 da "Forbes" sobre liderança, todos os bons líderes reconhecem o valor de ouvir os outros.

Empatia e Compaixão

Mostrar cuidado é um sinal de que você é acessível. De acordo com um artigo de 2011 da MSBNC sobre empatia no escritório, deixar as pessoas saberem que você se importa mostra seu lado humano. Não é tudo sobre regras. Isso mostra que você quer estar em contato com os outros e quer ajudar. Essencialmente, você é humano como eles. Há muitas maneiras de mostrar que você tem empatia e compaixão, inclusive dizendo "desculpe" quando você está errado, oferecendo um abraço quando um colega está chateado, mostrando entusiasmo e oferecendo parabéns a outros que são promovidos ou têm sucesso em um desafio.