Cuidado com os riscos no ambiente de trabalho
No local de trabalho, você pode estar em risco de doença, lesão ou até mesmo morte. Especialmente para trabalhos de alto risco, é importante escolher um empregador com recursos financeiros para fornecer um ambiente seguro. Não é suficiente para um empregador estar sujeito às regras da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional. Trabalhe para uma organização que contrata trabalhadores cuidadosamente, oferece treinamento de segurança contínuo e oferece seguro de compensação do trabalhador. Ou, assegure-se de obter um salário suficiente para pagar seu próprio seguro de risco.
Questões de segurança
Alguns funcionários vão às cegas em seu trabalho, assumindo que seu empregador fez de tudo para mantê-los seguros. Eles se sentem protegidos quando trabalham sob o seguro de compensação do trabalhador. No entanto, lapsos humanos em julgamentos e ações inseguras podem ocorrer em qualquer lugar de uma organização, colocando você em uma desvantagem de segurança. Além disso, você pode estar em maior risco de riscos de segurança se os funcionários perceberem que você tem necessidades especiais, como estar grávida, com deficiência ou com idade avançada. Trabalhe para uma organização que trata equitativamente os trabalhadores, independentemente de quaisquer circunstâncias especiais.
Equipamento
Algumas atividades no local de trabalho têm um maior risco incorporado. Os empregadores devem priorizar a compra de ferramentas e equipamentos de segurança e treiná-lo em seu uso. Você também pode ser responsável por usar equipamentos para proteger outras pessoas ou salvar suas vidas. Se o seu trabalho exigir o uso de equipamento de segurança ou desgaste preventivo, use-os adequadamente todos os dias. Não trabalhe para um empregador que negligencie manter o equipamento de segurança em condições de funcionamento, em estoque e disponível para seu uso regular.
Eventos adversos
Você pode ter algumas desvantagens de segurança decorrentes de eventos em seu ambiente externo. Funcionários e clientes podem ser colocados em risco por desastres naturais, atos de guerra, terrorismo, sabotagem, crimes e outros eventos adversos. O que importa aqui é que sua organização tenha um conjunto de planos de segurança a serem seguidos para os principais tipos de eventos. Aprenda os planos do seu empregador para diferentes emergências - incluindo furacões, tornados, nevascas, ameaças de bomba e cenários de intrusos. Se você deve assumir um grande papel em uma emergência, como ajudar um paciente com uma reação com risco de vida à anestesia, saiba o que deve fazer e pratique suas tarefas com frequência.
Cultura de segurança
Você está em uma posição melhor para superar as desvantagens de segurança trabalhando em uma forte cultura de segurança. Isto é definido como uma organização com uma liderança fortemente focada na cultura de segurança e caracterizada pela confiança mútua e trabalho em equipe. Seus líderes criarão políticas e procedimentos de segurança abrangentes e garantirão que eles sejam continuamente aprimorados. Os trabalhadores receberão treinamento frequente, atualizados para refletir mudanças nas políticas e procedimentos. Os líderes fornecerão treinamento aos funcionários para que eles possam aumentar seu nível de segurança. Os líderes garantirão que os funcionários cumpram os controles de segurança e demonstrem atitudes seguras.
