Os gerentes regionais e divisionais lideram grandes grupos de pessoas.
A estrutura de gerenciamento de sua organização pode ser dividida em níveis, cada um com diferentes quantidades de responsabilidade e números de relatórios. Os líderes regionais e divisionais dentro de sua empresa são geralmente considerados "gerentes intermediários", pelo menos um passo abaixo dos cargos executivos. As diferenças nesses trabalhos podem ser marcadas ou menores, com base em como sua organização estrutura seus níveis de gerenciamento e como define os termos. Você será mais feliz e fará o seu melhor quando souber quem é quem.
O que é uma divisão?
As responsabilidades dos gerentes divisionais dependem em grande parte da definição de "divisão" da organização. As divisões podem ser ramos da empresa, como marketing ou finanças. Ou, uma divisão pode ser um local específico, como sua planta ou escritório particular. Os gerentes de divisão podem ser chamados de diretores ou podem ter outros títulos que indicam que eles supervisionam vários gerentes dentro do mesmo departamento ou local. Esses líderes são responsáveis pelo bem-estar da divisão, incluindo esforços financeiros, de vendas e de marketing. E, eles podem assumir um treinamento e interação mais diretos com funcionários individuais.
Liderança de base ampla
Um gerente regional, por definição, tem responsabilidades que têm um componente geográfico. Grandes organizações com múltiplos escritórios ou operando em amplas áreas geográficas geralmente têm gerentes regionais. Os gerentes regionais geralmente supervisionam territórios de vários estados, como o Nordeste ou o Meio Atlântico. Você não deve confundir gerentes regionais com gerentes de distrito, que normalmente operam em grupos geográficos mais restritos, como áreas metropolitanas. Os gerentes regionais podem encontrar-se com o seu escritório ou gerente da loja na tentativa de obter o melhor desempenho da sua localização.
Funções do Gerente Divisional
Os gerentes da divisão são responsáveis pela revisão, entrevista e contratação de funcionários para cargos de gerência de nível básico. como líderes de equipe. Os gerentes de divisão controlam o planejamento de sucessão de liderança abaixo deles, promovendo líderes de equipe e gerentes para melhor atender às metas e responsabilidades do local ou divisão. Há uma boa chance de você entrevistar um gerente de divisão à medida que sobe na carreira. Eles são responsáveis pela certificação de funcionários, treinamento e desenvolvimento de carreira de cada subordinado direto. Esses líderes definem as metas dos funcionários, garantindo a conformidade com os padrões da empresa e garantindo altos padrões de seus funcionários e divisão.
Atribuições do Gerente Regional
O gerente regional, além de supervisionar locais dentro do território, também serve como ligação entre essa área. e corporativo. Essa função importante ajuda a garantir que o seu escritório ou loja esteja seguindo as diretrizes e cumprindo todos os seus objetivos. O gerente regional também retransmite as preocupações locais para a gerência de nível superior. Os gerentes regionais são diretamente responsáveis por escolher líderes competentes que, por sua vez, recrutam os melhores funcionários. Os melhores gerentes regionais inspiram os gerentes locais, aumentando o entusiasmo em você e seus colegas e obtendo o melhor trabalho que você tem a oferecer.
