A Dedução De Seguro De Saúde Antes De Impostos Para Funcionários

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Economize dinheiro em seus impostos tirando proveito de deduções antes dos impostos.

Tio Sam tem suas maneiras de coletar seu dinheiro suado, mas Você pode ser capaz de manter um pouco mais em suas mãos, pagando por seu seguro de saúde com dólares livres de impostos. A melhor parte é que você não tem que ser um diplomata ou trabalhar para as Nações Unidas para aproveitar este privilégio.

Plano Cafeteria

Muitos funcionários podem optar por pagar seu prêmio de seguro de saúde, ou sua porção de o plano patrocinado pelo empregado, usando dólares livres de impostos. Para fazer isso, o empregador deve ter um plano de cafeteria - também conhecido como um plano de seção 125 - que atenda aos requisitos estabelecidos pelo Internal Revenue Service. Esta é a única forma pela qual os empregadores podem permitir que seus funcionários escolham pagar o prêmio do seguro-saúde isento de impostos - portanto, se seu empregador lhe oferece a opção, ela tem um plano de lanchonete.

Como funciona

Não apenas você não tem que pagar impostos estaduais e federais sobre seus prêmios de seguro de saúde, você também não precisa pagar imposto de Medicare ou imposto de Seguro Social. Reivindicar uma dedução para despesas médicas no final do ano, no máximo, poupa impostos estaduais ou federais. Ter o dinheiro retirado antes do imposto significa que você economiza um extra de 7,65% - 6,2% do imposto de seguridade social e 1,45% de imposto do Medicare. Sua taxa é menor porque sua renda é reduzida pelo valor do seu prêmio de seguro de saúde e nunca é recebida pelo empregado, por isso não conta como salário.

Dupla imersão

Você pode pagar prêmios de seguro de saúde pelo seu cônjuge ou dependentes sob este plano também. As despesas que você paga com dólares livres de impostos também não podem ser reivindicadas em seus impostos como despesas. A Tabela A no Formulário 1040 é usada para reivindicar uma dedução para despesas médicas que excedeu 7,5% de sua renda bruta ajustada. Embora os prêmios de seguro de saúde sejam uma dedução válida, você não pode deduzir se já economizou imposto sobre essa despesa médica.

Redução de salário

Desde que você economiza dinheiro porque seu salário é reduzido pelo valor de seu seguro de saúde prémios e não é considerado salário, o montante não será utilizado para calcular os seus benefícios da Segurança Social quando se reformar. Isso pode afetar seu valor de benefício na aposentadoria. Quanto maior o valor que você paga antes dos impostos, inclusive para um cônjuge ou dependentes, maior a probabilidade de ter um impacto no valor do seu benefício.