Contratantes independentes equilibram a liberdade com responsabilidade.
Se você receber um formulário 1099-MISC, refletindo a remuneração de não funcionário, você trabalha como contratado independente não como empregado. A lei da Flórida fornece vários critérios para ajudar a determinar seu status de emprego. Quando você encontrar pelo menos quatro pontos, você pode reivindicar o título de contratado e desfrutar da liberdade de orientar seu próprio trabalho. No entanto, se você se qualifica como funcionário, você merece um salário por hora.
Contratos
Nenhuma das papeladas associadas ao seu trabalho deve conter as palavras "empregado" ou "empregador" ou você deixa de ser reconhecido como funcionário. contratante independente no estado da Flórida. Em vez disso, você se inscreve para concluir um trabalho ou serviço específico, oferecendo uma oferta, aceitando um contrato ou elaborando seu próprio contrato que estipule os termos de seu trabalho e sua remuneração. Se você assinou um contrato estabelecendo uma relação empregador e empregado, você está legalmente autorizado a receber salários e quaisquer benefícios aplicáveis, tais como acumulação de benefícios de desemprego e acesso à remuneração do trabalhador.
Autodireção e controle
Um negócio que Envolve seus serviços para o trabalho de contrato deve permitir que você conclua uma tarefa sem o microgerenciamento do processo. Caso contrário, a empresa passa a linha para o modo de empregador. Ao oferecer uma cotação para um trabalho, inclua os custos estimados de todas as ferramentas e materiais que você precisa comprar no total ou acrescente um encargo adicional para cobrir o custo de desgaste dos itens que já estão em seu inventário. Se você precisa trabalhar em um local específico e usar ferramentas e outros materiais fornecidos pela empresa, seu trabalho é controlado por um empregador.
Pagamentos
Contratados independentes recebem fundos por comissão ou por trabalho, de acordo com a lei da Flórida. , mesmo que o contrato continue por um longo período de tempo. Por exemplo, se você criar uma colcha por semana para uma loja a um custo de US $ 500 por quilt, cada quilt será um "trabalho". Se a empresa contratante permitir que você controle as complexidades do processo, você conservará seu status como um contratante. Da mesma forma, se você ganhar uma comissão de 25 por cento em cada quilt vendida em uma loja de consignação, a consignação considera você um fornecedor independente, já que a própria loja não estava envolvida na criação do item.
Negócios
Você são legalmente reconhecidos como um contratante independente no estado da Flórida, quando você estabeleceu um negócio com certas armadilhas oficiais. Se a sua empresa tiver um local registrado, um número de identificação do empregador, receber pagamentos em nome da empresa ou usar uma conta bancária no nome da empresa, você encontrará quatro testes diferentes para confirmar seu status como contratado.
