Para qualquer empresa de sucesso, o CEO e COO devem trabalhar em conjunto.
O diretor executivo, ou CEO, é o principal administrador de uma organização. . As funções de um CEO variarão drasticamente com base no tamanho e nos objetivos da organização, mas os CEOs quase sempre têm deveres de planejamento estratégico e servem como a face pública da organização. Um diretor de operações, ou COO, geralmente é o segundo no comando de uma organização e, na maioria dos casos, é responsável por supervisionar as operações diárias de um negócio.
CEO Education and Pay
Praticamente todos os CEOs ter pelo menos um diploma de graduação, geralmente em finanças, negócios ou direito; e nos últimos anos, muitos conseguiram um mestrado em administração de empresas ou outro diploma de pós-graduação. Os CEOs têm uma vida confortável, pois o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA informa que recebeu um salário médio de US $ 165.910 em 2011.
Atribuições do CEO
O principal trabalho do CEO é formular e executar um plano estratégico para a organização. . Os CEOs de empresas de capital aberto trabalharão com o conselho de administração para desenvolver o plano estratégico da organização. Em um ambiente privado, o CEO normalmente consulta a propriedade e a gerência sênior no mapeamento do curso para o futuro da organização. Os CEOs geralmente são a face pública de uma organização. Espera-se que eles conduzam reuniões com o público e analistas e participem de importantes funções sociais e da empresa.
COO Education and Pay
Os COOs tendem a ter um histórico educacional similar aos CEOs. A maioria tem graduação em áreas relacionadas a negócios e muitos têm MBAs. Os COOs são frequentemente contratados como candidatos promissores a CEOs, e são preparados para assumir a responsabilidade durante um período de tempo, por vezes substancial. De acordo com o BLS, os COOs levaram para casa um salário médio de US $ 94.400 em 2010.
COO Deveres
O papel e os deveres variam muito com base nas necessidades do CEO e da organização. Em empresas muito grandes, o papel de um COO é tipicamente mais como um CEO júnior, e ela está a par da maioria, se não de todas, das estratégias e reuniões de alto nível. Em organizações menores, o COO tende a ser mais diretamente focado nas operações e no gerenciamento dos vários departamentos da organização, e está menos envolvido na tomada de decisões estratégicas
2016 Informações salariais para os principais executivos
Os principais executivos obtiveram uma média anual salário de US $ 109.140 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Na extremidade inferior, os principais executivos obtiveram um salário percentil de US $ 70.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 165.620, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 2.572.000 pessoas estavam empregadas nos EUA como altos executivos.
