A Importância Da Hierarquia No Local De Trabalho

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Hierarquia garante uma aparência de ordem no local de trabalho

A necessidade de organização, unidade e consistência é primordial para qualquer negócio ou indústria para evitar o caos; quando uma cadeia de comando não é mantida dentro da unidade estrutural de autoridade, a estabilidade é desafiada à medida que os subordinados assumem papéis decisórios. Enquanto a expressão "muitos cozinheiros estragam o caldo" fala da necessidade de papéis e responsabilidades definidos ao longo de toda a cadeia, ainda há espaço para uma abordagem mais colaborativa além da rigidez da hierarquia tradicional.

Empowerment

Gerenciamento tradicional e as práticas de liderança evoluíram consideravelmente para incorporar uma dinâmica mais colaborativa que não apenas favorece a força hierárquica, mas também aumenta a produtividade da força de trabalho. A cadeia de comando não precisa ser rígida para ser bem sucedida; uma hierarquia forte e capacitadora empurra positivamente a zona de conforto, mantendo a mão-de-obra aprendendo, inspirando e comunicando-se. (ver ref 1, seg Seek to Be Understood, parágrafo 4)

Verificações e balanços

O sistema de freios e contrapesos perpetuado por uma hierarquia de local de trabalho que funcione bem ajuda a eliminar problemas que poderiam se desenvolver quando os indivíduos abordam situações para gerenciamento. Por exemplo, um subordinado que toma uma decisão sem primeiro consultar seu superior pode criar um resultado negativo se ele não tiver todas as informações pertinentes para fazer essa ligação.

Hierarquia ineficaz

O índice de saúde de uma empresa começa no leme e trabalha para baixo para incluir o que muitas organizações consideram a camada inferior inconseqüente da força de trabalho. Como tal, é difícil para os funcionários respeitarem a hierarquia corporativa quando os responsáveis ​​não reconhecem e reconhecem os elos fracos no escalão superior. A gerência não está isenta de prestação de contas mais do que aquelas mais baixas na cadeia de comando; Os líderes que confiam nos subordinados para absorver as conseqüências de suas decisões mal aconselhadas ameaçam a relação entre a cultura organizacional e seu capital humano. (ver ref 2, para 3)

Aprendendo com a vida real

A cultura popular tem sido fundamental para demonstrar a importância da hierarquia no local de trabalho, com o reality show Undercover Boss sendo um dos exemplos mais esclarecedores. Um denominador comum entre os CEOs e presidentes de empresas da série é o de como um único deles está em contato com as operações diárias de sua organização. Repetidamente, esses comandantes descobrem elos fracos consideráveis ​​em toda a cadeia da empresa, que exigem um modo imediato de controle de danos.