A paciência alivia o estresse no ambiente de trabalho.
A paciência é difícil - especialmente quando seus colegas de trabalho estão ficando nervosos - mas mordendo a língua tem muitos benefícios. Por mais difícil que seja a princípio, se você praticar ser paciente, os outros em seu local de trabalho podem seguir o mesmo caminho, melhorando a colaboração e tornando seu local de trabalho divertido - ou, pelo menos, mais tolerável.
Impaciência
Impaciência pode prejudicar situação pior. Por exemplo, suponha que um prazo iminente esteja estressando todos no local de trabalho. Desprezar os outros por erros não tornará a situação mais fácil. Se, em vez disso, você esperar pacientemente que as coisas se acalmem e resolver os problemas que surgiram, evite uma explosão explosiva que não resolve nada.
Tempo para pensar
A paciência lhe dá tempo para fazer a melhor escolha. Suponha que um colega ataca você por causa de um erro que você cometeu. Se você responder em espécie, talvez apontando todos os erros que ela cometeu, a animosidade poderá se desenvolver. Mas, se você pacientemente coletar seus pensamentos e permitir que os maus sentimentos diminuam, você poderá abordar suas críticas objetivamente. No mínimo, sua resposta calma fará sua raiva parecer irracional em contraste.
Ajudar os outros a melhorar
Ser paciente com os outros lhes dá tempo para fazer melhorias. Por exemplo, se você estiver orientando um novo funcionário, a falta de paciência não realiza nada. Em vez disso, encontrar pacientemente novas maneiras de explicar as coisas é uma maneira mais eficaz de melhorar seu desempenho. Mais tarde, ela se lembrará de sua disposição em ajudar. E se ela realmente é incapaz de aprender, a transferência para uma posição diferente ainda é uma opção melhor do que atacá-la.
Cooperação
A paciência promove a cooperação no local de trabalho. Se todos forem pacientes, os conflitos serão raros e a colaboração será fácil. Mas apenas uma pessoa impaciente pode arruinar o local de trabalho para todos. Um colega de língua afiada, por exemplo, pode derrubar todos com sua atitude negativa e sua tendência a criticar impacientemente os outros.
Desenhando a linha
A paciência pode ser uma virtude, mas a passividade não é. Não permita que as pessoas aproveitem sua disposição para tolerar seu mau comportamento. Suponha, por exemplo, que você tenha pedido várias vezes a um colega que pare de receber crédito pelo seu trabalho. Em um determinado momento, você deve tomar providências para interromper o abuso. Fale com seu supervisor ou encontre outros meios formais de resolver o problema. Caso contrário, se você permanecer passivo, seu colega talvez nunca pare de abusar de você e dos outros.
