As manchetes devem ser graficamente proeminentes
O objetivo do seu currículo é destacar suas experiências e qualificações quando os gerentes de contratação revisam os pedidos de emprego. Adicionar um título a um currículo convencional pode ajudá-lo a fazer uma declaração forte sobre por que você deve ser considerado para a oportunidade. Além disso, você pode usar manchetes no lugar de declarações objetivas desatualizadas que, às vezes, são interpretadas como muito genéricas e autônomas. Seu objetivo final é mostrar e demonstrar o valor que você traria para a empresa, e deve levar apenas quatro ou cinco palavras para deixar essa impressão no gerente de contratação.
Encontre o anúncio de emprego original e completo. Consulte a seção de qualificações e requisitos da descrição do trabalho. Destacar conhecimentos específicos, habilidades e habilidades que o gerente de contratação quer nos candidatos. Por exemplo, uma descrição de trabalho para um assistente médico pode solicitar aos candidatos uma boa maneira à beira do leito e a capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente de cuidados intensivos e críticos.
Faça uma avaliação de suas qualificações relacionadas à abertura específica do trabalho. Revise as seções de histórico de trabalho, educação e habilidades em seu currículo existente. Olhe para as suas funções de trabalho em empresas anteriores e lembre-se de suas realizações e conquistas. Identifique suas habilidades, como ter obtido um grau avançado em seu campo, e habilidades sociais, como ser analítico por natureza.
Escolha uma qualificação ou requisito de trabalho chave do anúncio de emprego que se aplica a você, com base em uma carreira comprovada. experiência. Os empregadores podem usar uma fonte em negrito, sublinhada ou maiúscula no anúncio para destacar a qualificação mais importante para o trabalho, como "DEVE TER LICENÇA DE TRABALHO E CERTIFICAÇÃO DE EMPREGO ESTABELECIDA PELO ESTADO". Se a preferência do gerente de contratação não for aparente, concentre-se na habilidade que é repetida mais do que outras ao longo do anúncio.
Construa sua declaração de título com base em suas avaliações profissionais e nas informações coletadas sobre as necessidades do empregador. Por exemplo, um assistente médico pode usar o título "Assistente médico certificado - sala de emergência". Um médico-chefe ou enfermeiro pode ver imediatamente que essa pessoa tem habilidades difíceis em termos de educação e habilidades sociais para atuar em um caótico cenário de emergência.
Coloque seu título diretamente sob o cabeçalho, que inclui seu nome e informações de contato. Formate o texto em seu título usando uma fonte em negrito e letras maiúsculas e minúsculas. Além disso, coloque uma linha que separe o cabeçalho e o título usando a chave de sublinhado para tornar a linha ou um aplicativo de processador de texto para inserir uma linha.
Dicas
- Personalize seu currículo geral e o título para o empregador específico cada tempo que você aplicar para a máxima eficácia.
- Adicione um parágrafo abaixo do título que resume seus pontos fortes e sua experiência. Crie uma lista com marcadores de habilidades que são uma extensão deste resumo também.
