Escrever um currículo sob medida para uma promoção pode ajudá-lo a organizar seus pensamentos antes de solicitar a promoção.
Não importa o quanto você mereça uma promoção pode não vir até você, a menos que você peça. Um currículo personalizado pode ser uma prova convincente para apresentar ao seu supervisor quando você fizer essa solicitação. Concentre-se em destacar suas realizações em sua posição atual, ao invés de reafirmar seu histórico como faria em um currículo de busca de emprego.
Abra seu currículo com um breve resumo de seu sucesso dentro de sua posição atual, o nome da posição que você deseja e seus ativos mais fortes, como sua experiência em sua função atual, treinamento que você obteve recentemente ou qualidades pessoais. Embora seu supervisor direto possa estar familiarizado com seu histórico, pode haver muitas outras pessoas envolvidas no processo de decisão que precisam de informações atualizadas sobre você e seu histórico.
Documente seu sucesso em sua posição atual. Mostre os números incluindo o número e o tamanho das contas que você gerencia, a receita com a qual você contribui, as economias de custo ou as iniciativas lideradas. Isso ajuda seu supervisor a ver seu sucesso como um corpo de trabalho, em vez de um dia a dia, e fornecerá evidências para apresentar a outras pessoas em apoio à sua promoção.
Realce treinamento ou experiência adicional que você ganhou em sua posição atual isso qualificaria você para a posição que você quer. Isso pode incluir treinamento interno ou externo, certificações e qualquer outra experiência não adquirida pela experiência direta em sua posição atual. Isso destaca suas habilidades que a empresa pode não estar utilizando plenamente.
Compare seu nível atual de remuneração e cargo com o que você acha que poderia obter no atual mercado de trabalho. Emprego responde à oferta e demanda, e você deve estar recebendo um pagamento justo por suas habilidades. No entanto, seja cauteloso ao apresentar isso, se você não estiver disposto a mudar para outra empresa para uma posição melhor. Além disso, tenha em mente que grandes saltos no pagamento são mais fáceis de obter quando se muda de empresa para empresa do que quando se está avançando dentro da mesma empresa. Muitos empregadores estão atados às escalas salariais e políticas de pessoal existentes
Conclua com um breve resumo de sua educação e experiência anterior. Embora este não seja o ponto principal do seu currículo de promoção, ele lembra ao leitor por que você foi contratado.
