Realize o trabalho destacando seus materiais de inscrição.
Se é o seu sonho se tornar um policial de sucesso trabalhando com pessoas rua, ou um detetive que investiga casos complicados, o primeiro passo no processo é conseguir um empregador interessado em você como candidato a emprego. Muitas vezes, esse processo envolve a aplicação de trabalhos que já foram publicados, mas quando você tem uma organização específica com a qual deseja trabalhar, outra opção é enviar uma carta de intenção que declare seu desejo de trabalhar nela. Mesmo que uma organização não esteja atualmente contratando, escrever esse tipo de carta pode demonstrar a iniciativa e a coragem que o empregador está procurando.
Revise a descrição do trabalho para a posição, se houver. Mesmo que a organização para a qual você deseja trabalhar não esteja contratando, ela pode publicar descrições de cargos e requisitos mínimos para cargos de segurança em seu site. Anote quaisquer habilidades ou qualidades especiais que a organização esteja procurando. Muitas posições policiais exigem que você tenha algum nível de habilidade física, bem como habilidades em armas de fogo, comunicação, matemática e tarefas administrativas, mas também pode exigir outras habilidades específicas para o trabalho. Por exemplo, uma posição de detetive pode exigir habilidades investigativas, ou um perito forense pode precisar de um background em ciências.
Faça um brainstorm com uma lista das habilidades que você possui que combinam com as habilidades necessárias para o trabalho. Anote tudo o que você pode pensar, ou peça a um amigo próximo ou membro da família para lançar algumas palavras para descrevê-lo. Isso pode ajudá-lo a criar uma descrição criativa de si mesmo quando for a hora de realmente redigir a carta de apresentação.
Direcione a carta ao gerente de contratação ou ao departamento de recursos humanos da organização à qual deseja se candidatar. Sob o nome, digite o cargo da pessoa e, em seguida, inclua o endereço da organização abaixo.
Indique claramente no primeiro parágrafo que você está escrevendo para expressar sua intenção de trabalhar com a organização. Não há necessidade de bater em torno do arbusto; quando você está escrevendo uma carta não solicitada, o destinatário vai querer saber por que você está contatando ele. Nessa primeira sentença, indique também o trabalho ou os trabalhos de seu interesse.
Dê uma ou duas razões convincentes para você achar que seria um bom candidato para as vagas da segunda sentença. Por exemplo, você poderia dizer algo como "Sinto que minha carreira decorada e minha extensa experiência me tornariam um ótimo candidato". Você quer dar ao destinatário algum motivo para continuar lendo, então faça com que o parágrafo de abertura realmente dê um soco.
Comece um novo parágrafo e, em seguida, detalhe algumas de suas qualidades mais atraentes. Lembre-se da pesquisa que você fez nas duas primeiras etapas para destacar as qualidades que a organização está procurando e que também correspondem às suas próprias qualidades. Você vai querer incluir seu currículo junto com esta carta, que incluirá as datas e detalhes de seu emprego anterior e treinamento, por isso não há necessidade de repetir essa informação aqui. Em vez disso, você poderá dar alguns exemplos de como essa experiência e treinamento fazem de você um ótimo candidato. Não tenha medo de se referir diretamente à descrição do trabalho da organização; por exemplo, você poderia dizer algo como "Eu sei que sua organização valoriza atiradores experientes. Na minha posição anterior, eu era conhecido como o melhor atirador da força". Detalhe algumas das suas melhores qualidades neste parágrafo ou divida-o em vários parágrafos, se necessário
Crie um novo parágrafo que detalhe algumas de suas maiores realizações em trabalhos anteriores. Novamente, consulte a descrição do trabalho ou a lista de empregos para obter ideias sobre os valores da organização. Se a organização está focada na juventude, por exemplo, detalha casos que incluíram jovens. Crie uma lista de pontos de casos conhecidos em que você trabalhou, ou casos em que você tenha visto um resultado bem-sucedido.
Indique o prazo desejado no último parágrafo. Se você está atualmente em um programa de treinamento policial, informe ao destinatário quando você está se formando. Se você estiver deixando seu emprego atual, informe quando estará disponível para um novo emprego. Depois disso, peça ao destinatário para tomar algum tipo de ação como acompanhamento, ou diga a ela como vai acompanhar. Peça a ela para ligar para você em uma determinada hora do dia, ou diga a ela que você entrará em contato com ela em um determinado horário. Se o destinatário está interessado, ela pode apenas fazer o que você pede.
Dica
- Se você indicar um período de tempo em que você vai acompanhar o empregador, certifique-se de realmente acompanhar dentro desse prazo.
