Respeitar diferentes culturas no local de trabalho para promover dignidade entre os trabalhadores.
A conduta indesejada ou discriminatória no local de trabalho, seja intencional ou não, pode afetam o moral de uma pessoa, o desempenho no trabalho e a saúde física. Se você quiser fazer a sua parte para contribuir para um ambiente de trabalho saudável, é importante tratar os outros com justiça e respeito. Uma das melhores maneiras de alcançar esse objetivo é se comportar em relação a outras pessoas da mesma maneira que você espera que elas se comportem em relação a você.
Pratique boas maneiras e cortesia em todas as situações. Trate cada pessoa que você encontra no local de trabalho como indivíduo. Reconheça que outras pessoas podem ter necessidades diferentes das suas.
Faça com que os outros se sintam valorizados por quem eles são e pelo que contribuem. Dê aos seus colegas de trabalho a oportunidade de expressar seus próprios pensamentos e ideias. Peça-lhes opiniões e depois escute o que eles têm a dizer.
Faça todos os esforços para construir relacionamentos positivos com as outras pessoas no trabalho. Incentive-os a compartilhar seus conhecimentos e a trabalhar juntos como uma equipe. Compartilhar um objetivo comum geralmente une os indivíduos e pode reduzir o número de mal-entendidos que surgem no local de trabalho.
Faça sua parte para que os outros se sintam apreciados. Ofereça elogios para que alguém se sinta especial ou aumente a confiança de um colega de trabalho, dando-lhe um elogio inesperado.
Reconheça a diversidade no local de trabalho. Em vez de estereotipar uma pessoa, aceite que as pessoas vêm de diferentes origens e têm personalidades e experiências de vida diferentes. Considere os valores e crenças de um indivíduo para que você possa ver cada pessoa por quem ele é. Resista a tratar alguém de maneira diferente por causa de sexo, idade, deficiência, origem étnica ou racial ou escolha de estilo de vida.
Considere os sentimentos de outras pessoas. Evite fazer reclamações ou acusações falsas ou maliciosas contra outra pessoa. Evite ofender, embaraçar, abafar ou fofocar sobre outros indivíduos, pois essas ações podem diminuir a dignidade de uma pessoa.
Estenda a mão para alguém que parece estar com dificuldades no trabalho. Pergunte à pessoa se ela precisa de sua ajuda. Ofereça-se para ser sua amiga, mas respeite seu direito à privacidade se ela disser que quer ficar sozinha por um tempo. Mostre sua consideração dando-lhe algum espaço se ela precisar.
Mostre preocupação e compaixão pela vida das pessoas fora do trabalho. Deixe que os outros saibam que você se importa com eles como indivíduos. Respeite a confiança de um colega de trabalho se ele decidir compartilhar pensamentos pessoais ou informações pessoais com você, mas não o faça se ele não o fizer.
