Tome medidas proativas para provar um ambiente de trabalho hostil
Ser vítima de um ambiente de trabalho hostil é um fardo pesado para se lidar. As coisas podem ficar tão ruins que você acaba desistindo ou sendo demitido. Para aumentar suas chances de obter benefícios de desemprego, é importante seguir ações específicas enquanto você ainda está empregado. Se você esperar até não estar mais empregado, pode ser tarde demais para provar que estava trabalhando em uma situação hostil.
Documente, documente e documente um pouco mais. Ao fazer isso, você cria uma trilha de papel verificável que pode ser usada mais tarde para ajudar a provar seu caso.
Mantenha um diário à mão. Ao fazer isso, você está sempre pronto para registrar os detalhes de uma situação hostil conforme ela ocorre. Pode ser um diário escrito ou um diário de gravador de voz eletrônico. Ao escrever no diário, inclua a data, a hora, o nome do agressor, as testemunhas e sua resposta.
Converse com seu chefe ou gerente sobre o ambiente de trabalho hostil. Descreva-lhe algumas das situações hostis que você já experimentou. Volte ao seu diário para fornecer datas, incidentes e testemunhas específicas. Se seu chefe se recusar a tratar do assunto, fale com recursos humanos.
Use comunicação por escrito ao discutir suas preocupações com o chefe ou com os recursos humanos. A comunicação verbal é difícil de provar, pois se torna sua palavra contra a deles. Esta comunicação escrita torna-se parte da sua trilha de papel. Imprima todas as comunicações por email sobre o ambiente hostil. Faça cópias de cada carta que você escrever ou receber.
Registre uma queixa com os recursos humanos ou de gerenciamento, caso seu ambiente de trabalho hostil não seja resolvido. Ao seguir o processo de reclamações da empresa, você prova que fez todo o possível para acabar com a hostilidade. Se a sua queixa não for tratada, suba o mais alto possível da cadeia de comando para resolver o problema. Entenda que subir na cadeia de comando pode resultar em ainda mais hostilidade.
Não desista do seu trabalho, a menos que seja absolutamente necessário. Quer você tenha desistido ou tenha terminado, a chave para provar seu caso é apresentar cópias da sua trilha de papel. A trilha de papel prova que você fez todo o possível para resolver a situação antes de desistir ou ser demitido.
Mantenha a calma durante a entrevista de benefícios de desemprego. Esta entrevista é conduzida por um representante do seguro-desemprego após o envio de uma solicitação de benefícios. A entrevista geralmente acontece por telefone. Não apenas o entrevistador está ouvindo sua resposta às suas perguntas, ela também está ouvindo como você responde. Muita emoção pode levar o entrevistador a tirar uma conclusão errada. Por esse motivo, deixe suas emoções fora da entrevista. Simplesmente atenha-se aos fatos
Itens que você precisará
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