Um gerente de contratação pode ler milhares de currículos;
Se a primeira página do seu currículo não impressionar um gerente de contratação, ele provavelmente nem lerá o restante. Na verdade, você pode querer considerar manter seu currículo em uma única página. O centro de carreira da Lawrence University recomenda limitá-lo a uma página, observando que um único currículo de página é um sinal de confiança, transmitindo ao recrutador que você não precisa de várias páginas para demonstrar que é o melhor candidato para o cargo. Também tenha em mente que o seu currículo é um argumento de venda para a sua experiência profissional, por isso não deixe que um tolo seja um golpe no seu emprego dos sonhos. Certifique-se de que o layout e o conteúdo sejam atraentes.
Centralize seu nome na parte superior de seu currículo em uma fonte ligeiramente diferente e mais ousada do que as fontes que você usa para o restante de seu currículo. Você pode inserir suas informações de contato em seu nome; inclua seu endereço, número de telefone, e-mail e site, se for pertinente.
Organize a primeira página do seu currículo para que o layout pareça equilibrado. A Purdue University recomenda o teste do quadrante. Imprima a página e divida-a em quatro quadrantes desenhando um cruzamento de linhas vertical e horizontal no centro da página. Deve haver uma quantidade igual de texto em cada quadrante. Não deixe que você retome o retrato como desequilibrado.
Escolha suas fontes com cuidado - e não fique "feliz com a fonte", usando uma variedade grande demais de fontes ou fontes de difícil leitura. Use uma fonte em negrito para definir várias seções e / ou informações importantes. Você também deve incluir espaço em branco suficiente em torno das informações que deseja destacar. Por exemplo, se um determinado grau é a chave para uma posição, certifique-se de que o leitor irá notar essa informação rapidamente. Você pode definir outras informações, como o título de sua tese honorária ou suas responsabilidades internas, em blocos de texto, usando as mesmas fontes para todos os seus blocos de texto.
Guarde as informações mais essenciais nos quadrantes alinhados à esquerda. O olho do leitor é atraído para os quadrantes da esquerda. Reserve os quadrantes certos para datas.
Use listas com marcadores com não mais do que duas linhas por marcador. Declarações curtas são mais fáceis de ler do que parágrafos longos.
Peça a um amigo que leia seu currículo e tempo dela por 20 segundos. Veja que informações sobre você ela tira. Na era digital, um anúncio de emprego pode gerar milhares de respostas. Alguns segundos podem ser toda a atenção que você receberá de um gerente de contratação. Projetar seu currículo para tornar as principais informações visíveis, chama a atenção e mantém a leitura dos gerentes de contratação.
