Esforce-se para deixar seu trabalho como começou: como um profissional consumado.
Você pode ter sonhado com esse dia por um longo tempo: o dia em que você pode informar seu chefe que você encontrou um emprego melhor e está deixando o seu atual. Você pode estar se alegrando por dentro, mas vale a pena ser cauteloso enquanto você navega pela sua partida. Agora não é hora de se vangloriar, de se vingar ou fazer qualquer coisa para contradizer sua imagem como um profissional consumado. Vale a pena deixar um emprego graciosamente e com classe, pois você nunca sabe quando seu caminho pode mais uma vez cruzar a empresa que você está deixando - ou, talvez mais provavelmente, as pessoas nela.
Escolha uma hora do dia para falar com seu chefe quando ela é menos provável de ser esgotado ou distraído. Dependendo da natureza do seu trabalho e dos ritmos da sua empresa, o melhor momento pode ser a primeira coisa de manhã ou no final do dia. O cenário certo ajudará a definir um tom adequado para sua reunião.
Selecione um local para a sua reunião que seja livre de distrações, incluindo telefones tocando e colegas de trabalho especialmente intrusivos. Se houver falta de privacidade na sua empresa, peça ao seu chefe para se juntar a você para um sanduíche em uma lanchonete próxima para almoçar ou tomar uma xícara de café depois do trabalho, para que você tenha toda a atenção dela. trabalho - a norma sendo duas semanas. Qualquer coisa menor do que essa cortesia comercial padrão pode ser interpretada como um movimento punitivo de sua parte, mesmo que essa não seja sua intenção.
Defina sua abertura com base no que você acha que seu chefe pode saber sobre sua procura de emprego. Se você acredita que ela ficará completamente surpresa, tente amenizar seu boletim de notícias. Pode-se dizer, por exemplo, “correndo o risco de perder o controle, devo dizer que encontrei outro emprego e deixarei (nome da sua empresa) em (data de renúncia).”
Forneça alguns informações sobre o nome da empresa que você estará ingressando e seu novo título, mas resista à vontade de se gabar. Se o seu patrão perguntar se o seu novo emprego é um “emprego melhor”, você pode querer dizer que é um “melhor ajuste” para seus talentos e interesses.
Siga o líder do seu chefe na medida em que fornece mais informações sobre o seu novo emprego. . Alguma curiosidade é natural, mas raramente é uma boa idéia entregá-la ao ponto de divulgar seu novo salário ou benefícios. Lembre-se de que qualquer informação que você compartilha poderia passar pela videira da empresa.
Conduza a conversa para um tom otimista e positivo, expressando sua gratidão pelas habilidades que você aperfeiçoou, pelos desafios que aprendeu ou pelos colegas que inspiraram você. seu trabalho atual. Agradeça ao seu chefe pela confiança que depositou em você e em seu papel no desenvolvimento profissional.
Ofereça-se para treinar seu substituto ou realizar quaisquer outras tarefas que tornem sua partida o mais livre de estresse possível. Você pode querer ser um recurso para o seu sucessor, mesmo depois de sair, mas certifique-se de colocar alguns parâmetros em seu envolvimento para que seus esforços não interfiram no seu novo emprego.
Expresse seu desejo de manter contato com seu chefe. depois de sair do seu trabalho. Não faça falsas promessas, especialmente se seu relacionamento com seu chefe for tenso. Mas para encerrar esse encontro com uma nota elegante, talvez você queira dizer que espera manter contato por meio de suas redes profissionais compartilhadas ou contatos comerciais mútuos. Imagine uma ponte em chamas - e sua necessidade de atravessá-la no futuro - e escolha seus comentários finais apropriadamente.
Dicas
Consulte seu contrato de trabalho, se tiver um, para garantir que você cumpra os termos nele expressos. Muitos contratos estipulam quanto aviso a empresa exige antes que você possa tecnicamente deixar uma posição.
- Esteja preparado para escrever uma carta de demissão, já que muitas empresas exigem essa formalidade para seus arquivos pessoais.
