Lidar com o nepotismo no local de trabalho pode ser frustrante
Seja deliberado ou não, o nepotismo no local de trabalho ameaça a cultura corporativa positiva. Gerentes que dão tratamento especial a seus familiares diminuem o moral dos outros empregados. Encontrar-se no fim não-receptor de atribuições cobiçados pode ser difícil, especialmente quando o destinatário também carece de qualificações de emprego adequadas. Lidar com o nepotismo no local de trabalho sem prejudicar sua reputação é essencial para sua progressão na carreira.
Documentar incidentes específicos de qualquer nepotismo percebido. Entrar em contato com o departamento de recursos humanos com reclamações genéricas será contraproducente - especialmente se o nepotismo for uma questão permanente no local de trabalho. Tome nota de detalhes importantes, como as datas das trocas, o diálogo e as circunstâncias em torno dos eventos. Identifique testemunhas, pois elas podem ser necessárias para substanciar elementos de suas reivindicações.
Reúna as impressões e experiências de seus colegas de trabalho sem levantar bandeiras de advertência. Prepare-se para conversas sobre acontecimentos no local de trabalho. Participar de brincadeiras casuais ajuda a construir laços e derrubar paredes. Faça perguntas sondando, mas furtivas sobre a felicidade geral no trabalho, o volume de trabalho e o tratamento do supervisor. Identifique possíveis apoiadores para conversas detalhadas e de acompanhamento. Use seu instinto e conhecimento do comportamento de colegas de trabalho anteriores ao formar alianças.
Assegure-se de que seu trabalho seja de primeira e que sua atitude seja profissional. Prepare-se para uma possível reação de gerenciamento e colegas de trabalho chateados. Ser um denunciante pode fazer de você um alvo para um escrutínio extra, avaliações injustas e tarefas ainda não tão boas. Use sua frustração como motivação para continuar lutando por um ambiente de trabalho ético.
Assegure uma consulta confidencial de RH. Pode ser necessário contornar os procedimentos usuais se suas queixas envolverem seus supervisores diretos. Programe a reunião em um momento discreto para evitar especulações indevidas de colegas de trabalho. Permaneça profissional e conciso durante a reunião, pois sua conversa será documentada. Apresentar HR com cópias de qualquer informação pertinente. Falar com mais de um representante ajuda a garantir a investigação oportuna do seu pedido.
Encontre saídas terapêuticas fora do seu local de trabalho. Atividades como ciclismo, jardinagem e composição musical restauram energia e contra-negatividade. Manter seu estresse sob controle ajudará você a permanecer confiante enquanto enfrenta o nepotismo em seu local de trabalho.
Dica
- Explorar suas opções de emprego, incluindo a mudança de departamentos, pode ajudar você a se sentir mais seguro diante do nepotismo contínuo.
