How To Get Bonded Para Um Trabalho

Ofereça ao seu potencial empregador um seguro com um vínculo de fidelidade

Antes de um empregador contratar um empregado, ele quer saber que seus bens estão protegidos. Isso é especialmente verdadeiro se o trabalho envolver transações financeiras. Como meio de proteger os ativos da empresa, o empregador geralmente exige um vínculo de fidelidade como um pré-requisito para o emprego. Esse vínculo é um tipo de apólice de seguro que protege sua empresa de perdas financeiras. Embora cada companhia de seguros seja diferente, o protocolo para obter um vínculo por um trabalho tem pouca variação.

Garanta uma carta do empregador declarando suas intenções de contratá-lo. A carta deve incluir seu nome, informações de contato, descrição do trabalho e o valor obrigatório do título. Os títulos de fidelidade são oferecidos em incrementos de US $ 5.000 até US $ 25.000 por título.

Entre em contato com uma companhia de seguros que oferece títulos de fidelidade. Este vínculo é também referido como seguro de desonestidade do empregado, seguro de roubo de empregado ou seguro de cobertura de crime. Apresentar à seguradora uma cópia da carta de “intenção de contratar” recebida do seu empregador.

Consentimento para uma verificação de antecedentes criminais e verificação de crédito. Você deve passar ambos os relatórios de investigação para ser aprovado para a ligação.

Pagar o prêmio exigido para ativar seu vínculo. O prêmio varia de acordo com a companhia de seguros e geralmente é baseado no seu valor total de cobertura

Aguarde pela emissão do seu título. A empresa de títulos envia sua carta de determinação de títulos diretamente ao seu empregador como prova de cobertura.

Entre em contato com o escritório de desemprego local se lhe for negada uma fiança, com base em seu crédito ou sua incapacidade de pagar. Sob o programa federal da ligação, o governo pagará por sua ligação durante seus primeiros seis meses de emprego. Para participar do programa, ligue para 877-872-5627.