Para determinar o seu pagamento em casa, deve fazer vários cálculos.
Ao dar uma vista de olhos ao seu cheque de pagamento, irá notar várias deduções do seu pagamento bruto, deixando você com menos dinheiro. O valor restante é o seu net pay ou pagamento líquido. Para chegar ao seu salário, você terá que calcular uma série de impostos, incluindo o imposto de renda federal, o imposto da Lei de Contribuições de Seguro Federal ou FICA, impostos estaduais e locais. Se você participar de um plano 401 (k), deduza esse valor do seu pagamento também. Outras deduções incluem prêmios médicos e de seguro de vida. Depois de entender as deduções, você poderá calcular seu pagamento em casa.
Calcule o pagamento bruto. Esta é a quantia de dinheiro recebida antes das deduções fiscais. Se um empregador paga por hora, a remuneração bruta é a taxa horária multiplicada pelo número de horas trabalhadas. Por exemplo, se a taxa horária for de $ 21 e as horas trabalhadas totalizarem 40 para a semana, o pagamento bruto será de $ 840. Se a remuneração for baseada em salário, divida o salário anual pela frequência dos pagamentos. Por exemplo, se um empregado ganha um salário anual de US $ 45.000 e o empregador paga a cada duas semanas, o pagamento bruto do período de pagamento é de US $ 1.730,77: US $ 45.000 dividido por 26.
Calcular o imposto de renda federal. Isto é baseado no seu Formulário W-4 do IRS, Certificado de Subsídio de Retenção do Empregado. O formulário informa ao seu empregador quanto imposto de renda deve ser retido do seu contracheque. Quanto mais subsídios você reivindicar no W-4, menos imposto de renda seu empregador retém do seu pagamento. A Tabela 5 da Publicação 15 do IRS permite calcular a retenção usando o método de porcentagem. Dada a remuneração quinzenal de US $ 1.730,77, por exemplo, uma única pessoa reivindicando dois subsídios a partir de 2012 deduziria US $ 146,22 (US $ 146,15 x 2) para um subsídio de retenção.
Subtraia o subsídio de retenção do salário bruto. Neste exemplo, a parte do cheque sujeito a retenção é de US $ 1.438,47 (US $ 1.730,77 - US $ 292,30).
Localize a tabela de retenção de imposto de renda que corresponde ao cronograma de pagamento. Nesse caso, a tabela de período de pagamento quinzenal mostra que, para os salários sujeitos a retenção que excedem US $ 417, mas não excedem US $ 1.442, o empregador deve reter US $ 33,40 mais 15% do valor acima de US $ 417. Como o salário tributável de US $ 1.438,47 se enquadra nesse intervalo, deduza um total de US $ 186,62 (US $ 33,40 + (15% x (US $ 1.438,47 - US $ 417).) O resultado é US $ 1.251,85 (US $ 1.438,47 - US $ 186,62) Calcule e deduza os impostos FICA. Em 2012, a contribuição do funcionário FICA é de 5,65%, que é de 4,2% para a Previdência Social e de 1,45% para a Previdência do Medicare, sendo que o empregador paga a parcela remanescente de 13,3% do FICA (6,2% para a Seguridade Social e 1,45% para a Previdência Social). Medicare) Multiplique a taxa de imposto previdenciário de 4,2% pelo valor bruto.Com o exemplo, isso equivale a US $ 72,69 (US $ 1.730,77 x 4,2%). Multiplique a alíquota de Medicare de 1,45% pelo valor bruto para chegar a um valor do imposto de US $ 25,10 (US $ 1.730,77 x 1,45%). Deduzir o imposto FICA de US $ 97,79 do salário bruto.
Deduzir impostos locais e estaduais aplicáveis. Se você fizer contribuições 401 (k) ou pagar prêmios de seguro médico, deduzir esses valores também. Não é incomum para você O seu empregador deve deduzir as suas contribuições 401 (k) numa base antes de impostos, o que ajuda a manter mais dinheiro no seu bolso, uma vez que menos do seu pagamento está sujeito ao imposto sobre o rendimento. O que isto significa é que você terá que deduzir a contribuição 401 (k) antes de calcular o imposto de renda federal.
Itens que você precisará
calculadora básica
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