Alguns dias você sente que só precisa escapar do barulho.
Agora sabe tudo sobre a próstata de Joe e a irmã louca de Mary. Não, eles não são seus melhores amigos que confiaram em você. Eles são apenas colegas de trabalho que falam tanto que todos compartilham todos os detalhes, querendo ou não. Por mais satisfatório que seja dizer a eles para encher uma meia ou usar suas "vozes internas", você precisa evitar essas abordagens. Em vez disso, conte até 10 vezes, tente uma abordagem amigável e direta e recrute outras pessoas em sua campanha "Redução de Ruído na Operação".
Comece dando ao seu colega de trabalho o benefício da dúvida, pois ela pode não perceber quão alto ela é. Diga a ela que você tem dificuldade em se concentrar com tanta conversa acontecendo ao seu redor, então você está pedindo a seus colegas de trabalho para ajudar a diminuir o volume geral no escritório. Agradeço antecipadamente por sua cooperação. Volte para sua mesa e espere que você tenha plantado uma semente para fazê-la pensar sobre seu volume.
Use fones de ouvido, se necessário, para bloquear o locutor. Se acontecer de você vê-lo várias vezes em um curto espaço de tempo usando-os, ela pode perceber que é o problema. Se a abordagem sutil não funcionou, ela pode captar essa pista visual menos que sutil e abaixar o volume. Melhor ainda, pergunte a alguns colegas de trabalho que também estão fartos do barulho para usar fones de ouvido. Espero que este visual lhe dê uma mensagem "alta e clara".
Fale diretamente com o colega de trabalho se outras abordagens não funcionarem. Seja gentil, mas não bata mais na mata. Diga a ela que, embora ela não perceba, sua voz carrega um pouco e pede que ela fale mais calmamente quando estiver no escritório. Seja seu novo melhor amigo, se for necessário: "Tenho certeza de que você não queria que todos nós soubéssemos sobre sua última consulta com ginecologista. Talvez você não tenha percebido que sua voz é transmitida para todo o escritório".
Identifique alguns colegas de trabalho com a mesma opinião e vá em grupo para conversar com seu supervisor sobre o problema. Peça-lhe para, por favor, tratar disso em nome do grupo, falando diretamente com o funcionário do escritório. Somente dê esse passo depois que os esforços individuais de você e de outros colegas de trabalho tiverem fracassado, de modo que o falante alto não possa mais alegar que ela não estava ciente do problema.
