As excelentes condições de trabalho mantêm os professores felizes.
A melhor maneira de atrair e manter excelentes professores é mantendo um ambiente de trabalho agradável. Quando uma escola tem professores eficazes, a qualidade da educação é maior. Portanto, o objetivo de cada sistema escolar é fornecer um ambiente de trabalho seguro que seja propício à aprendizagem. Alguns fatores dentro de uma escola não podem ser alterados, incluindo os tipos de alunos que frequentam ou a área geográfica da escola. No entanto, as escolas podem fazer várias coisas para incentivar os melhores professores a permanecer.
Pergunte aos professores quais são suas prioridades mais importantes. Descubra o que cada professor mais valoriza. Mais frequentemente do que não, eles tendem a valorizar as mesmas coisas: salários, tempos de reunião e benefícios.
Fornecer desenvolvimento profissional. Para melhorar o que fazem, é uma boa idéia que os professores melhorem suas habilidades e permaneçam atualizados em seus campos. A maneira mais fácil de fazer isso é através das aulas da faculdade. O reembolso das mensalidades, taxas e despesas ajuda a incentivar os professores a alcançar um crescimento profissional
Permitir que os professores tenham algum controle sobre seus métodos de ensino, selecionando seus próprios livros didáticos e outros materiais instrucionais. Quando você oferece controle, os professores sentem que têm autoridade para implementar novos métodos ou reinventar os antigos.
Mantenha os professores seguros enquanto estiverem no trabalho. Alguns sistemas escolares têm um oficial de recursos da escola que fornece um nível de proteção durante o dia escolar. Escolas sem um oficial de recursos ainda devem ter um certo nível de segurança para proteger crianças e professores. Escolha portas que trancem do lado de fora, exija um check-in para todos os visitantes e mantenha todas as portas para as entradas laterais trancadas o tempo todo.
Incentive a participação da família. Convide os pais para a escola para apresentações e prêmios, e torne mais fácil para os pais se envolverem. As crianças têm mais sucesso quando os pais trabalham ao lado de seus professores.
Reduza o tamanho das turmas para que os professores tenham mais tempo para trabalhar com cada criança. Uma professora que se sente constantemente apressada para fazer as lições tem menos tempo para conhecer seus alunos. O tamanho menor das turmas promove melhores relacionamentos e permite que os professores se movam em um ritmo mais lento.
Ofereça apoio aos professores em todos os momentos. Sempre que houver um conflito com alunos ou pais, tente apoiar as decisões de seu professor. Quando uma professora sente que tem o apoio de sua escola, ela tem mais chances de ser feliz e querer ficar.
