Um analista de pesquisa pode desenvolver grandes soluções a partir de pequenas amostras.
Para a maioria das grandes empresas, o contexto é a chave para tudo. Os administradores devem ter conhecimento dos pontos fortes e fracos de sua concorrência, bem como dos ativos e passivos de sua própria empresa, e devem ser capazes de fazer mudanças na empresa orientadas por dados, a fim de tornar tudo mais fácil. É aí que entram os analistas de pesquisa. Os analistas são pensadores motivados e independentes que se especializam em determinadas áreas, emprestando seus conhecimentos em análise e modelagem para ajudar sua empresa a prosperar. Preparar-se para uma entrevista para um trabalho de analista de pesquisa envolve estudar a empresa, praticar para o trabalho e vender suas habilidades e experiências com um valor único.
Esteja preparado para demonstrar como suas habilidades foram úteis durante seus trabalhos anteriores. Muitas vezes, sua carta de apresentação inicial para um potencial empregador será uma lista de habilidades e experiências, já que você está ocupado listando cada uma das coisas que você acha que elas gostariam de ouvir. Na entrevista, no entanto, as perguntas provavelmente serão mais pontuais, perguntando como você usou habilidades específicas, como análise de dados, em trabalhos anteriores.
Esteja preparado para demonstrar como e por que você é especialmente adequado para o trabalho. Assim como seu empregador em potencial pode querer saber como você tem sido útil para outras empresas no passado, eles vão querer saber como suas habilidades e experiência fazem, especificamente, útil para sua empresa. Por exemplo, você provavelmente precisará usar habilidades numéricas e analíticas para trabalhar em uma empresa de capital. Brevemente, caminhe os entrevistadores através de sua compreensão do trabalho com base em sua pesquisa e como sua educação e experiência fazem de você o candidato ideal. Isso também demonstra seu conhecimento da empresa, que destaca sua capacidade de pesquisar informações e, se necessário, apresentá-las de maneira dinâmica.
Prepare-se para a dramatização. Muitos empregadores vão querer saber o que você faria no primeiro dia do trabalho ou querer saber como reagiria a certos eventos teóricos ocorridos. A melhor maneira de se preparar para isso é trabalhar com um amigo ou colega. Escolha alguém, idealmente alguém que esteja familiarizado com a pesquisa e a análise, e peça a eles que criem vários cenários nos quais eles desempenham vários papéis, como colega de trabalho irritada ou cliente confuso. Resumindo: acostume-se a lidar com esses cenários antes de entrar na entrevista. Esta será sua chance de mostrar ao seu potencial empregador que você está familiarizado com as principais responsabilidades de seu trabalho e já desenvolveu idéias para fazer com que a empresa funcione com mais facilidade.
