Certifique-se de que a sua contribuição 401 (k) atenda às suas necessidades de aposentadoria
Quanto menos doloroso economizar para a aposentadoria, melhor. Quando você contribui parte do seu salário para o seu 401 (k), você está fazendo um investimento importante no seu futuro. Você também recebe benefícios fiscais, de modo que você se beneficia no presente. Conforme suas circunstâncias mudam, você pode querer fazer alterações em quanto você contribui para o seu 401 (k). Se você receber um aumento, por exemplo, pode querer aumentar sua contribuição. Se você estiver passando por uma crise financeira, talvez queira diminuir temporariamente sua contribuição. Na maioria dos casos, para alterar sua contribuição 401 (k), você precisará entrar em contato com o provedor do plano 401 (k) da empresa.
Entendendo seu 401 (k)
A 401 (k) é um empregador- plano de aposentadoria patrocinado. Você pode optar por contribuir com uma porcentagem de seus ganhos, que são retirados antes que os impostos sejam calculados. Isso beneficia você, porque isso reduz a quantidade de renda reportada ao IRS, o que reduz seus impostos de renda. Você não paga impostos sobre o dinheiro em seu 401 (k) até que você o retire durante a aposentadoria. A quantia de dinheiro que você contribui para um 401 (k), no entanto, conta para seus pagamentos do Medicare e da Previdência Social.
Contribuindo para o seu 401 (k)
O seu empregador determina com que frequência você pode mudar o seu 401 (k) contribuição. Alguns empregadores podem permitir que você o altere apenas uma vez por ano, enquanto outros podem permitir que você o altere sempre que desejar. O provedor de planos 401 (k) da sua empresa pode informar com que frequência você pode alterar sua contribuição. Se você não tiver certeza de quem é seu provedor de plano, entre em contato com o departamento de recursos humanos da sua empresa para obter suas informações de contato. Você pode alterar sua contribuição através do site do seu provedor de planos.
Sua empresa pode ter um valor de contribuição mínimo ou máximo. O IRS também tem um valor máximo de contribuição que aumenta anualmente. A partir de 2018, o máximo que você pode contribuir para um 401 (k) é de US $ 18.500 por ano ou seu salário anual, o que for menor. Se você tiver 50 anos de idade ou mais neste ano, poderá exceder o máximo do IRS e fazer contribuições se o seu empregador permitir. Você pode ganhar até US $ 6.000 por ano em contribuições de catch-up a partir de 2018.
Quando você está decidindo quanto contribuir para o seu plano de aposentadoria, uma consideração importante é se sua empresa corresponde à sua contribuição. Algumas empresas irão igualar o valor que você colocou no seu 401 (k) até uma certa porcentagem. Se sua empresa corresponder a 5%, por exemplo, e você contribuir com 10% de seu salário, sua empresa adicionará 5%. Se você contribuir com 3% e sua empresa corresponder a 5%, eles corresponderão apenas aos 3% com os quais você contribui. Eles não vão colocar mais em seu 401 (k) do que você faz. Se você não tem certeza sobre quanto contribuir, considere colocar pelo menos o suficiente para aproveitar ao máximo a partida 401 (k) da sua empresa.
Investir seu 401 (k)
Depois de começar a contribuir para o 401 ( k), você precisará alocar seu investimento. Suas opções são determinadas pelo seu empregador e provedor do plano. Normalmente, você pode escolher entre ações, títulos e fundos mútuos. Quando você está decidindo como investir seu 401 (k), você precisa considerar sua idade e sua tolerância ao risco. Muitos fornecedores de planos oferecem ferramentas e conselhos para ajudá-lo a determinar os melhores investimentos para suas necessidades. Você também pode querer consultar um consultor financeiro. Você também pode alterar periodicamente suas opções de investimento, embora a freqüência com que você pode fazer isso seja determinada pelo seu empregador.
Dica
- Observe que a contribuição máxima para um plano 401 (k) pode aumentar; verifique para ver quais são os limites mais recentes. A partir do momento da publicação, a contribuição máxima permitida era de US $ 17.000 por ano, ou US $ 22.500 para indivíduos com 50 anos ou mais de idade.
Aviso
- Esteja ciente de que reduzir o valor que você contribuir poderia ter um efeito drástico em seu saldo de aposentadoria. Sempre converse com um consultor financeiro ou com o departamento de recursos humanos para escolher o valor da contribuição que se ajusta às suas metas de aposentadoria.
