Como Celebrar A Diversidade No Ambiente De Trabalho

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Celebrar a diversidade no local de trabalho cria um ambiente de trabalho mais produtivo.

A América tem sido um caldeirão cultural desde o início de nossa história. Muitos americanos do século 21 querem celebrar nossa diversidade cultural em casa e no trabalho. No entanto, dada a grande variedade de diversidade étnica e cultural de muitos locais de trabalho nos EUA, pode ser difícil encontrar métodos e contextos adequados para expressar nossa etnia, afiliação religiosa e identidade de gênero sem ofender os outros. Dito isto, os sociólogos, antropólogos e especialistas em recursos humanos apresentaram uma série de sugestões para celebrar a diversidade no local de trabalho.

Faça do respeito pela diversidade parte da sua cultura organizacional. Você pode iniciar esse processo incluindo uma seção na declaração de valores essenciais e no manual do funcionário de sua organização para aceitar as diferenças culturais e valorizar a diversidade.

Crie programas de diversidade. Estabeleça uma diversidade de diversidade por semana ou mês; estabelecer um conselho de diversidade para organizar atividades, eventos e programas de treinamento relacionados à diversidade. Crie conversas sobre diversidade em programas formais e informais de treinamento, incluindo novas orientações para os funcionários.

Realize uma festa semestral ou anual para apreciar diversidade. Organize uma reunião no estacionamento da empresa ou em um parque próximo. Pitch uma grande tenda ou dois e convidar funcionários, fornecedores e vizinhos para compartilhar suas tradições culturais. Pense nisso como um potluck diversidade de luxo, onde quase tudo vale - música, dança, comida, arte ou até mesmo histórias. Inclua eventos e concursos orientados para crianças com prêmios para promover conversas sobre diferenças culturais.

Incorpore a diversidade cultural à decoração de interiores de seu local de trabalho. Considere uma "galeria de arte" rotativa de uma cultura diferente que muda a cada poucos meses, ou talvez plantas ou móveis de várias regiões geográficas no espaço público de seu local de trabalho. Um "quadro de fotos" de eventos da vida é outra ótima maneira de obter algumas perspectivas sobre tradições culturais.

Apoiar fornecedores minoritários, empresas de propriedade de minorias e empresas que apóiam questões de minorias. Isso pode ser um desafio, dependendo do seu setor e do pool de fornecedores, mas você pode fazer algumas pesquisas e ser criativo. Que tal comer em um restaurante étnico local em vez de pizza, festa, bandejas e bolo na próxima festa da empresa, ou que tal fazer de uma organização sem fins lucrativos relacionada à diversidade ou à minoria o beneficiário de sua campanha anual de arrecadação de fundos?