Evite enviar um currículo sem um documento de capa, se possível
Cartas de acompanhamento que acompanham as apresentações de currículo mostram suas habilidades de comunicação e redação - habilidades que os gerentes de contratação procuram entre os candidatos. Uma regra geral é que você deve sempre direcionar esta carta para um oficial de seleção específico em uma empresa. No entanto, os gerentes e profissionais de recursos humanos de uma organização às vezes optam por manter as informações de nome ocultas ou anônimas durante o processo de publicidade e recrutamento. Em outros casos, não está claro quem está encarregado da contratação e seleção de candidatos para o trabalho. Você ainda pode manifestar interesse em abrir um trabalho em uma empresa, mesmo sem o nome do gerente.
Pesquise e refine suas informações de contato para a empresa que está contratando. Mesmo que você não saiba o nome, você pode determinar qual departamento ou o cargo da pessoa responsável pela triagem recomeça e inclui cartas, como Recursos Humanos. Revise o anúncio de emprego original ou o site público da empresa para obter informações sobre o departamento. Chame educadamente a recepcionista na recepção da empresa para obter assistência também.
Escreva o nome do departamento ou cargo, primeiro, no bloco de endereços do destinatário, no cabeçalho da carta de apresentação: "Gerente de Recursos Humanos"; XYZ Company ";" 123 Main Street ";" Qualquer cidade, qualquer estado, 00000. "Normalmente, o nome do gerente de contratação é anterior ao título do trabalho, mas é aceitável se você não souber essas informações. Por último, você pode começar com o nome da empresa, se o nome e o cargo do gerente estiverem indisponíveis.
Escreva a saudação no corpo da carta com base nas informações que você conhece. Escreva "Caro Gerente de Recursos Humanos", se souber que é o trabalho da pessoa título ou departamento que lerá sua carta de apresentação Use "Prezado Comitê de Seleção", como forma de incluir todos os funcionários selecionados que tomam decisões finais de contratação. Por último, use "Para quem possa interessar" ou "Bom dia", se tiver não
