Confirme por escrito, se puder, mas por telefone também.
Quando você conseguir uma entrevista de emprego, é hora de tirar todas as mostre aos gerentes de contratação que você é a melhor pessoa para o trabalho, enquanto monta a linha tênue entre persistente e chato. Se você receber uma oferta para uma entrevista de emprego por e-mail ou por correspondência escrita, precisará enviar uma nota de volta para confirmar os detalhes. A carta deve ser curta e direta; economize sua energia e não inclua muitos detalhes sobre suas qualificações - você pode impressionar os entrevistadores com esses detalhes no grande dia.
Obrigado
Comece a carta dirigindo-se aos gerentes de contratação pelo nome, usando títulos formais ou "Ms." ou "Mr." para manter um nível de formalidade. Agradeça a pessoa pela oportunidade de entrevistar na empresa. Mostre um pouco de entusiasmo, mas não esguiche. Na frase de agradecimento, indique também o trabalho para o qual você está se inscrevendo
Detalhes da Entrevista
Depois de agradecer ao gerente de contratação pela entrevista, mergulhe nos detalhes da entrevista. Você poderia começar dizendo "Esta carta é para confirmar uma entrevista de emprego" e depois indicar a data e a hora da entrevista. Mencione também a localização da entrevista e as pessoas com as quais você irá entrevistar
O que levar
Se o entrevistador lhe instruir a trazer certos itens, como um portfólio ou amostras de trabalho, mencione que você planeja fazer assim. Se você estiver em um campo que normalmente requer portfólios ou amostras de trabalho durante a fase de entrevista e você não tiver sido solicitado a trazê-los, não há problema em perguntar sobre eles nesta seção. Digamos que você ficaria feliz em trazer suas amostras de trabalho ou outros materiais e, em seguida, pedir ao destinatário que saiba exatamente o que levar. Conclua a carta agradecendo novamente à pessoa e assinando cordialmente
Alternativa
Outra maneira de confirmar seu tempo de entrevista e fazer a conexão final antes da entrevista é simplesmente ligar para a pessoa com quem você está entrevistando. ou ligar para a secretária para confirmar a consulta. Se você optar por fazer a carta, mantenha-a curta e simples. Provavelmente, é um desperdício de tempo reafirmar informações sobre por que você é ótimo para o trabalho - isso pode ser considerado um exagero, já que os gerentes de contratação provavelmente já têm acesso ao seu currículo, carta de apresentação e quaisquer amostras de trabalho que você forneceu, recomenda reCareered. com
