Prosseguir no desenvolvimento relacionado ao trabalho com seminários, livros e certificações
Para subir mais rapidamente a escada corporativa, você precisará melhorar seu trabalho específico habilidades, bem como suas habilidades gerais ou transferíveis. Para melhorar suas chances de entrar no gerenciamento, concentre-se em melhorar as habilidades diretamente relacionadas ao seu campo escolhido enquanto trabalha em habilidades profissionais gerais para se tornar um futuro executivo.
Habilidades funcionais
Alguns trabalhos exigem habilidades funcionais específicas relacionadas a executando os deveres da posição. Por exemplo, se você começar como contabilista em uma pequena empresa, poderá precisar de habilidades básicas, como usar uma contabilidade geral, realizar reconciliações mensais do extrato bancário, fazer depósitos, gerar faturas e atualizar um balanço. Para desenvolver sua especialização em finanças, adicione habilidades de contabilidade que ajudam proprietários de negócios ou chefes de departamento a usar relatórios financeiros para planejar a estratégia. Você pode aprender como preparar demonstrações de fluxo de caixa, criar relatórios de vencimento de contas a receber, desenvolver demonstrações de lucros e perdas e criar orçamentos anuais.
Habilidades de gerenciamento aplicadas
Embora muitas habilidades básicas de gerenciamento sejam de natureza geral, você deve ser capaz para aplicá-los a empregos específicos. Uma maneira de desenvolver seu trabalho é aprender como casar habilidades de gerenciamento geral com responsabilidades específicas de cargo. Por exemplo, habilidades de comunicação eficazes são fundamentais para os gerentes. Um gerente de projeto pode melhorar a comunicação em seu trabalho criando um documento de projeto baseado em nuvem para sua equipe. Os documentos baseados em nuvem são aqueles colocados na Internet que vários usuários podem acessar com segurança de diferentes locais, permitindo que as pessoas compartilhem informações mais prontamente. Cada vez que um membro do projeto atualiza um documento baseado na nuvem, toda a equipe pode ver os resultados. Aplique habilidades de gerenciamento de tempo ao seu trabalho, criando prazos, benchmarks pré-prazo, diretrizes processuais e formulários de tarefas que sua equipe usa para permanecer no caminho certo. Realizar reuniões semanais da equipe melhora a comunicação e o gerenciamento do tempo entre as equipes
Certificação
O fato de você ter um diploma em seu campo não significa que não possa continuar aprendendo. Adicionar uma certificação melhora suas credenciais, o que pode ajudá-lo em seu trabalho de diversas maneiras. Para obter uma certificação, muitas vezes você deve aprender algumas novas habilidades que você pode usar para realizar melhor seu trabalho. Por exemplo, você pode ganhar certificação para um tipo específico de software; fazer um programa interno de certificação que sua empresa oferece, como se tornar um faixa preta de seis sigma; ou obter a certificação de uma associação profissional, como ganhar o status de contador público certificado. Você vai incutir mais confiança em subordinados, superiores, clientes e clientes, se eles sabem que você ganhou a certificação em sua área de especialidade. A certificação também pode melhorar sua rede de colegas que podem responder perguntas e fornecer conselhos quando você precisar de ajuda com um projeto no qual você está trabalhando ou outro aspecto do seu trabalho.
Oportunidades de Aprendizagem
Além dos programas de certificação, aproveite de seminários, workshops, livros e cursos universitários adicionais para melhorar suas habilidades relacionadas ao trabalho. Por exemplo, se você é um jornalista profissional ou gerente de marketing, é importante aprender a usar as mídias sociais para divulgar suas histórias ou promover os produtos da sua empresa. Se você é designer gráfico, aprender a usar um novo software ou entender as atualizações do software que você usa atualmente ajudará você a realizar melhor o seu trabalho. Se você trabalha em um campo dominado por homens, considere a leitura de um livro sobre dinâmicas masculinas e femininas, como Deborah Tannen, “You Just Don't Understand”, que explica as diferenças comuns de comunicação entre homens e mulheres que levam a desentendimentos desnecessários e batalhas
