Emt Entrevista Habilidades Teste

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Como bombeiros, EMTs podem trabalhar em tempo integral ou voluntário.

Quando se trata de contratar técnicos de emergência médica, esquadrões EMT e empresas não trazem qualquer um. Como salvar vidas faz parte da descrição do trabalho, os empregadores da EMT colocam cada candidato em um rigoroso processo de entrevista para escolher os EMTs mais qualificados e melhores. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, as mulheres constituíam 31 por cento de todos os paramédicos a partir de 2012 e, como seus colegas do sexo masculino, devem obter um diploma de EMT e passar por um exame de certificação nacional antes de entrevistar para empregos. Como parte do processo de entrevista, a maioria dos EMTs enfrentará um teste de habilidades

Tópicos que você abordará

Os tópicos exatos abordados em um teste de habilidades de entrevista EMT variam de empregador para empregador, mas incluem tópicos gerais como RCP, DEA. e primeiros socorros básicos. Normalmente, seu teste de habilidades de entrevista desafiará seu conhecimento sobre as regras, regulamentos e protocolos nacionais, estaduais e locais da EMT. Outros tópicos que os empregadores testam incluem: avaliação do paciente, doenças básicas, condições de saúde e interações medicamentosas. Você também vai abordar habilidades práticas, como tracção de lebre, operar um dispositivo de extração de Kendrick e usar uma tabela. Muitos empregadores baseiam o teste de habilidades em perguntas feitas no exame nacional de certificação de Registro Médico de Emergência, o teste de certificação nacional que todos os paramédicos devem passar.

Tipos de testes de habilidades

Cada empregador segue seu próprio processo de entrevista, que pode incluir um teste de habilidades orais, teste de habilidades escritas ou uma combinação de ambos. O Priority One Medical, por exemplo, exige que todos os candidatos a emprego realizem um teste de múltipla escolha com 50 perguntas e passem com uma nota de 80% ou mais. Alguns empregadores pedem aos candidatos que demonstrem suas habilidades durante a entrevista. Por exemplo, durante a entrevista, a Advance Life Systems tem candidatos a emprego que realizam seis ou sete habilidades de EMT, como fazer backboard, aplicar talas de tração e administrar oxigênio.

Testes de habilidades

O teste de habilidades durante uma entrevista EMT pode incluir perguntas que exigem uma simples resposta de sim ou não ou uma palavra. A maioria dos testes fará perguntas mais abertas, como pedir uma descrição detalhada do que você faria em uma situação de emergência específica. Junto com perguntas de teste de habilidades, uma entrevista EMT inclui perguntas mais gerais sobre o candidato. Entrevistadores pedem aos candidatos que falem com seus pontos fortes e fracos e por que querem trabalhar como EMTs.

Processo de Teste

Dependendo do empregador, uma pessoa ou uma equipe de pessoas pode conduzir as entrevistas. As entrevistas podem incluir profissionais de recursos humanos, diretores médicos, gerentes e supervisores. Além de um teste de habilidades oral ou escrito, muitos empregadores também exigem que os candidatos passem em outros tipos de testes, incluindo ortografia, gramática e compreensão da linguagem. Alguns empregadores oferecem diferentes níveis de testes de habilidades, dependendo do seu nível de certificação. Por exemplo, a Advance Life Systems oferece três níveis de teste de habilidades - EMT Basic, EMT Intermediate e Paramedic - para EMTs em diferentes níveis.