Um Estado Tem Que Dar Dias De Folga Aos Empregados Para Feriados Federais?

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O tempo livre de folga do trabalho é um privilégio, não um direito

O tempo livre nos feriados federais é um benefício que a maioria os empregadores oferecem, embora não sejam obrigados a fazê-lo. Também não há lei que exija que seu empregador lhe dê uma folga nos feriados federais. Um empregador que lhe dá uma folga em um feriado federal também não está obrigado por lei a oferecer um subsídio de férias

Feriados Nacionais

Há 10 feriados federais em um ano civil. Estes feriados são Dia de Ano Novo, Dia de Martin Luther King, Dia dos Presidentes, Dia Memorial, Dia da Independência, Dia do Trabalho, Dia de Colombo, Dia dos Veteranos, Dia de Ação de Graças e Dia de Natal. A maioria dos feriados federais serve para homenagear uma pessoa importante, como o Presidente George Washington, um grupo de pessoas, como veteranos, ou um importante evento tradicional, como o Natal ou o Dia de Ação de Graças.

Fair Labor Standards Act

A Lei de Normas Trabalhistas regula o salário mínimo ou a taxa de horas extras que um empregador deve pagar a um empregado, não exige que o empregador pague a um funcionário que tira um dia de folga, se está doente ou se é feriado federal. Também não há leis que exijam que seu empregador lhe pague tempo e meia por trabalhar em um feriado. Um empregador geralmente estende esses tipos de benefícios como parte de seu pacote de benefícios como uma forma de atrair e reter funcionários

Funcionários federais

Funcionários federais que trabalham em agências governamentais estaduais ou locais recebem folga em feriados federais. Existem algumas diretrizes que esses tipos de empregadores devem seguir. Por exemplo, você recebe pagamento de férias se normalmente está agendado para trabalhar no dia em que o feriado ocorre, mas o seu empregador não precisa pagar pelas férias se você for um empregado de meio período que não trabalha naquele dia específico. As diretrizes também determinam como pagar funcionários federais que devem trabalhar em um feriado federal. Em alguns casos, um empregador pode dar-lhe um dia de folga diferente com pagamento ou pagar-lhe uma taxa de prêmio de férias para trabalhar no feriado. Na maioria dos casos, essa taxa de prêmio é igual a duas vezes o que você ganharia trabalhando nesse dia. Por exemplo, se você ganhar normalmente US $ 200 durante um turno de oito horas, ganhará US $ 400 para trabalhar no mesmo turno de oito horas em feriados federais.

Outros feriados

Há alguns feriados específicos de local que você o empregador pode optar por reconhecer. Por exemplo, os funcionários federais na área de Washington, D.C., recebem pagamento de férias e um dia de folga no dia em que o presidente toma posse, que é normalmente o dia 20 de janeiro, após uma eleição presidencial. Massachusetts e Maine homenageiam as batalhas de Lexington e Concord no Dia dos Patriotas, que é a terceira segunda-feira de abril, enquanto outros estados não. Mesmo que a Páscoa e Hanukkah não sejam feriados reconhecidos pelo governo federal, seu empregador também pode oferecer uma folga nessas datas. Seu empregador não é obrigado a dar-lhe estes dias de folga ou pagar-lhe se você tirá-los, mas pode optar por fazê-lo.