Os gerentes gerais adjuntos são treinadores e administradores
Como assistente do gerente geral, seu papel como gerente geral adjunto é principalmente executar as estratégias transmitidas de cima para baixo. . É mais do que provável que você interaja com funcionários regulares com mais frequência do que o GM, fornecendo orientação e orientação no trabalho. Você também vai assumir tarefas diárias mais rudimentares, como agendamento e merchandising em ambientes de varejo. As ações que você toma como um GM adjunto influenciarão não apenas seu progresso, mas a satisfação e melhoria dos membros de sua equipe
Gerenciamento de Operações
Sua existência cotidiana como um gerente geral adjunto englobará numerosas e variadas papéis. Você vai se envolver em relações com fornecedores, realizar reuniões de segurança e estratégia e agendar funcionários. Você provavelmente fará pedidos, realizará tarefas gerais de merchandising e inventário e supervisionará as operações gerais. É importante que você lide com esses papéis de forma competente, permitindo que o seu GM desempenhe funções essenciais, como planejamento de negócios e estratégias.
Coach e Mentor
Como vice-GM, você liderará seu pessoal pelo exemplo. Para subir para essa posição, seus níveis de competência devem ser altos. Além disso, você provavelmente terá feito muitos dos mesmos trabalhos que seus funcionários. Como resultado, você tem conhecimento em primeira mão do que é necessário para que seu pessoal melhore no que faz. Sua experiência de trabalho no mundo real deve incutir confiança em suas atividades de treinamento de funcionários, emprestando peso e credibilidade às suas palavras. Quando chega a hora do coaching disciplinar, essas experiências podem ser usadas para mostrar caminhos para melhoria e sucesso, ao invés de intimidação e negatividade geral.
Pace Setter
Devido à sua maior visibilidade entre seus trabalhadores, sua ética de trabalho e motivação vai esfregar os membros da sua equipe. Tenha cuidado, pois isso funciona nos dois sentidos. Você tem a oportunidade de incutir maior respeito pela cultura da empresa com base em suas ações e comportamento. No entanto, se você costuma vir trabalhar mal-humorado ou ficar visível e facilmente abalado, isso tem um efeito canceroso. Se você puder mostrar consistentemente que está entusiasmado com o seu trabalho, você faz os outros se sentirem da mesma maneira.
Gerente Interino
Haverá momentos - frequentemente de fato - em que você terá que tomar as rédeas da sua loja ou escritório. É por isso que é necessário aprender o trabalho do seu GM tão bem quanto possível - não apenas para se preparar para o seu próprio futuro, mas também para lidar com as tarefas da sua capacidade atual da maneira mais transparente possível na ausência do GM. Em um local de trabalho bem administrado, você e seu GM já tomaram medidas para fornecer consistência de liderança e uma frente unificada. As habilidades que você demonstra durante suas ausências informam sua capacidade de avanço. Se houver muito pouco desvio no desempenho do escritório ou da loja quando o seu Mestre se foi, suas habilidades nesse papel tornam-se óbvias.
