Seu objetivo pode ser marcar uma entrevista, mas começar a carta com algumas sutilezas.
Quando você está se candidatando a um emprego, uma capa bem escrita carta é a chave. Dizer ao empregador alguns detalhes importantes sobre sua experiência de trabalho e como você descobriu sobre o trabalho são os primeiros passos que deve dar, mas depois disso, é perfeitamente aceitável pedir uma entrevista em sua carta. É como qualquer coisa que você quer na vida - você nunca sabe até que você pergunte.
O básico
Não importa quais sejam as circunstâncias, sua carta precisa incluir algumas informações básicas. Primeiro, certifique-se de que a carta seja endereçada a uma pessoa específica e inclua todas as informações de contato no canto superior esquerdo da página. Inclua a data no canto superior direito. No primeiro parágrafo, declare o cargo que você está procurando e deixe a pessoa saber como você descobriu a posição, incluindo os nomes de qualquer pessoa na empresa que possa ter lhe contado sobre o trabalho. No segundo parágrafo, forneça alguns detalhes sobre seu treinamento ou experiência que fazem de você um ótimo candidato para o cargo.
Solicitação de entrevista
O terceiro parágrafo é o local apropriado para solicitar uma entrevista com o empregador. Os dois primeiros parágrafos devem induzir o destinatário a querer saber mais sobre você, e agora a pessoa deve estar interessada em saber mais. Declare muito claramente que você espera discutir mais a posição. Na sua forma mais formal, você pode pedir uma entrevista dizendo algo como "Eu gostaria de solicitar uma entrevista com você". Mais casualmente, você poderia dizer algo como "Eu adoraria sentar com você e falar sobre a posição". Seja qual você escolher, mantenha-se positivo e respeitoso.
Especificidades
Uma vez que você afirmou que quer uma entrevista, é hora de dar ao destinatário alguns detalhes sobre como realizar o próximo passo. Cite alguns dias e horários em que você está disponível para uma entrevista, mantendo sua programação o mais aberta possível. A aula de aeróbica que você frequenta todas as terças-feiras não deve ser o motivo para deixar esse tempo livre - faça-se o mais disponível possível. Depois de nomear alguns horários específicos disponíveis, informe a pessoa a melhor maneira de entrar em contato com você e, em seguida, certifique-se de que suas informações de contato estejam no final da sua carta.
Acompanhamento
Na última linha da carta, especifique um dia e horário específicos em que você planeja entrar em contato com o destinatário para discutir o assunto. Enquanto isso não significa necessariamente que a pessoa estará disponível naquele momento, pelo menos mostra que você está comprometido e persistente em conseguir uma entrevista. Se você mencionar um horário específico para o acompanhamento, ligue ou envie um e-mail no horário especificado.
