Você poderia ser demitido ou preso por roubar no trabalho
Você levaria canetas e lápis para casa de seu local de trabalho ou diria uma mentira aos clientes ou ao seu colegas de trabalho? Aliás, talvez você reconheça os nomes Bernie Madoff e Enron. Todos estes são exemplos de ser antiético no local de trabalho. Levar canetas e lápis ainda está roubando, uma mentira é uma mentira, Bernie Madoff procurou milhares de pessoas e a Enron - que usava práticas contábeis não éticas para esconder seus fracassos comerciais e manter os preços das ações em alta - foi à falência.
Mesmo pequenos comportamentos antiéticos por parte dos empregados podem custar muito dinheiro aos empregadores porque os efeitos são multiplicados. Veja o exemplo da caneta e do lápis - digamos que cada um custa ao empregador cerca de um dólar. Em uma empresa com 100 funcionários, se cada um levar para casa uma caneta ou lápis por semana, a empresa perderá mais de US $ 5.000 por ano. De acordo com um artigo de setembro de 2009 no “Human Resource Executive Online”, o roubo de funcionários pode custar às empresas americanas US $ 50 bilhões anuais.
Mentiras e traidores
Profissionais de gerenciamento de qualidade em qualquer negócio são particularmente suscetíveis à emissão de falsificação. dados - uma forma de mentira - de acordo com um artigo de 2009 em "Quality Digest". O artigo observa que um estudo de 2006 mostrou que os alunos de pós-graduação em MBA trapacearam mais do que os estudantes de pós-graduação em outros programas. O artigo observa que o problema não é novo - 41% dos estudantes que realizaram pesquisas em 1993 sentiram que era aceitável “falsificar os dados”. Além de profissionais de gerenciamento de qualidade, cientistas e engenheiros confiam em dados precisos para desenvolver novos medicamentos ou tecnologia e construir pontes, estradas ou edifícios. Pesquisadores que falsificam dados podem colocar vidas em risco quando um cientista confia nesses dados para desenvolver um novo medicamento ou um engenheiro incorpora padrões estruturais imprecisos no projeto de um viaduto da via expressa.
Bullying e assédio
Comportamento antiético como bullying , assédio e injustiça podem ter implicações financeiras e de saúde, de acordo com um artigo de 2009 no “Journal of Business Ethics”. Os autores relatam que o assédio pode afetar a satisfação no trabalho e o comprometimento organizacional, enquanto o bullying aumenta a rotatividade. Este tipo de comportamento, os autores relatam, afeta os perpetradores, vítimas e testemunhas, bem como pessoas associadas. Por exemplo, se o bullying cria alta rotatividade, uma organização pode ser menos produtiva, levando os acionistas a sofrerem perdas financeiras.
Cuidados de Saúde e Ética
Na indústria de cuidados de saúde, comportamentos antiéticos como corrupção podem resultar em fraude, danos pessoas ou até mesmo causar a morte, de acordo com a Organização Mundial de Saúde. A OMS relata que até 2009, até 25% dos gastos públicos - incluindo gastos com medicamentos - foram perdidos devido à corrupção, enquanto fraudes e abusos nos serviços de saúde custam aos EUA até US $ 23 bilhões por ano. Se as remessas de medicação forem desviadas ou falsificadas e os medicamentos abaixo do padrão forem enviados em vez do produto correto, os pacientes podem continuar a sofrer ou morrer.
Consequências pessoais
