Extroversão promove a liderança, segundo alguns especialistas
O teste Meyers-Briggs define tipos de personalidade, com base no trabalho do psicólogo Carl Jung. Os indivíduos fazem o teste para saber se são extrovertidos ou introvertidos, por exemplo, ou se processam informações "percebendo" ou "julgando". Um ENTJ é um tipo extrovertido, intuitivo, pensante, julgador. De acordo com o teste, esses indivíduos têm um talento natural para o planejamento e uma tendência a gravitar em direção a posições de liderança.
Os pontos fortes da ENTJ
ENTJ são líderes naturais e visionários, o que leva ao sucesso no mundo corporativo. Esse tipo de personalidade varre constantemente o ambiente em busca de problemas e é criativo na criação de soluções. ENTJ's são muitas vezes verbalmente ágeis e hábeis no debate; eles estão especialmente impressionados com conversadores habilidosos. Os ENTJs são orientados para a carreira e incansáveis na busca de seus objetivos vocacionais. Essas personalidades não têm medo da responsabilidade e são mais felizes quando assumem a liderança.
As Fraquezas da ENTJ
ENTJ não são conhecidas por sua sensibilidade ou empatia natural em relação aos outros. Um ENTJ não seria adequado para uma carreira em recursos humanos, serviços sociais ou aconselhamento, por exemplo. O ENTJ não tem interesse em conversa fiada, particularmente quando se está resolvendo um problema difícil. Embora sejam extrovertidos, uma carreira que requer muito "schmoozing" não seria adequada para o ENTJ. As pessoas com esse tipo de personalidade são decisivas, mas às vezes tomam decisões muito rapidamente, tirando conclusões precipitadas, ou não solicitando opiniões de outros.
Melhores Ambientes
ENTJ é como um local de trabalho estruturado, e é por isso que um ambiente corporativo convencional pode ser ideal para eles. Esses funcionários precisam da oportunidade de trabalhar em uma variedade de projetos ao longo do dia e também de entrar em contato com uma ampla variedade de pessoas. A ENTJ quer que suas contribuições sejam apreciadas e que participem de um sistema de compensação justo e equitativo. ENTJ gosta de competir
Possíveis caminhos de carreira
Uma ampla gama de planos de carreira está aberta à ENTJ, dependendo das forças, talentos e interesses individuais. Embora eles possam ter sucesso no mundo corporativo, eles não estão limitados a essa arena. Algumas outras possibilidades incluem: ator, gerente de marketing, economista, advogado, gerente municipal, detetive, dentista, executivo de publicidade, fotógrafo, arquiteto e diretor da escola. A chave é encontrar um emprego que ofereça estrutura e a chance de exercer habilidades de liderança, planejar planos a longo prazo e resolver problemas.
