Indique o cargo desejado na declaração objetiva de um currículo de administração de empresas
Você pode definir um tom positivo para o seu currículo incluindo uma declaração de objetivo como seu primeiro título do tópico, logo abaixo do seu nome e informações de contato. Uma declaração objetiva identifica o trabalho específico que você está solicitando e menciona brevemente suas qualificações mais fortes. Para uma posição na administração de empresas, você quer que sua declaração objetiva se concentre no cargo e enfatize suas habilidades organizacionais e multitarefas. Se a empresa está contratando para vários cargos, sua declaração objetiva pode ajudar o departamento de recursos humanos a distribuir seu currículo para o gerente de contratação responsável pela administração.
Informar o Cargo
Como a administração de empresas abrange uma ampla variedade de cargos e funções títulos de emprego, indique o título específico que você deseja na sua declaração objetiva. Comece seu objetivo com uma frase como "Buscando uma posição como o Assistente Administrativo em finanças" ou "Para obter uma posição como o Administrador de Negócios de Assuntos Internacionais". Se você está se candidatando a vagas em várias empresas, adapte sua declaração objetiva para se adequar ao cargo e cargo específicos. De acordo com a Divisão de Assuntos Estudantis da Virginia Tech, você não quer que o empregador tenha que adivinhar em que posição você está interessado ou o que você quer fazer.
Defina o Tom
O Centro de Serviços de Carreira em Coastal Carolina University diz que uma declaração objetiva dá o tom para o seu currículo e diz aos empregadores como você pode se encaixar em sua organização. Como resultado, você quer que seu objetivo reflita como suas habilidades e personalidade complementam o ambiente de trabalho. Mencione algo sobre sua disposição de trabalhar em um local de trabalho ocupado, como "use minhas habilidades de multitarefa em uma empresa de ritmo acelerado" ou "use minhas fortes habilidades organizacionais e estratégias de criação de pessoas em um ambiente de negócios competitivo". Esses tipos de frases descritivas mostram um gerente de contratação que você está preparado para atender às demandas associadas à posição.
Listar as principais habilidades
Como uma declaração objetiva é concisa, com apenas uma ou duas linhas, você deve segmentar uma Algumas de suas habilidades mais fortes para incluir na sua declaração objetiva. Concentre-se em habilidades relevantes para o trabalho, como planejamento de atividades, coordenação de eventos, manutenção de orçamentos, gerenciamento de recursos, supervisão de funcionários, criação de relatórios administrativos ou manutenção de registros, de modo a refletir sua capacidade de lidar com tarefas administrativas. Como administrador de empresas, você usará muitos chapéus, por isso você quer revelar habilidades que o equipem para fazer o trabalho. Na seção de experiência do seu currículo, você pode elaborar sobre essas principais habilidades e fornecer exemplos específicos de como você realizou tarefas e metas anteriores relacionadas ao trabalho.
Fornecer Qualificações Mínimas
Algumas descrições de trabalho têm qualificações específicas que devem ser atendidas antes que um candidato possa candidatar-se à posição. Por exemplo, uma empresa pode exigir que um candidato administrativo a um bacharelado ou mestrado em administração de empresas, finanças, recursos humanos ou áreas afins. O empregador pode precisar de cinco anos de experiência no setor ou sete anos de experiência em gerenciamento. Se as qualificações profissionais forem específicas, informe brevemente como sua formação e experiência atendem às qualificações mínimas. Sua declaração objetiva final pode ser "Para obter uma posição como Diretor Administrativo, que reflita meus 14 anos de experiência em gerenciamento e use minhas habilidades de multitarefa para coordenar eventos e supervisionar funcionários."
