Socializar com os colegas ajuda a construir uma moral positiva e um sentimento de confiança.
Ao longo do ensino médio, você aprende que é ruim socializar em sala de aula. Nenhuma passagem de nota é permitida, nenhum sussurro durante a palestra. Mas então, você avança e entra no local de trabalho. De repente, socializar com colegas de trabalho não é apenas bom, é encorajado. Muitos gerentes eficazes querem que você conheça seus colegas de trabalho de maneira amigável. Isso porque o ambiente que você constrói com seus colegas no local de trabalho facilita o tipo de trabalho de qualidade que você produzirá individualmente e em equipe.
Compartilhando Conhecimento
Todos em seu local de trabalho trazem um conjunto diferente de habilidades e experiências para a equipe. mesa. Se você se mantiver, pode perder a influência e as informações que seus colegas oferecem. Vendo questões e situações de uma perspectiva diferente pode torná-lo mais consciente de personalidades individuais, possíveis parcerias e possíveis conflitos, e ajudá-lo a se tornar melhor equipado para lidar com uma ampla variedade de clientes e tarefas. Conhecer as paixões e a experiência de seus colegas ajudarão sua carreira expandindo seu próprio conhecimento e seu respeito pelos outros.
Incentivo ao trabalho em equipe
Colegas de trabalho que querem se relacionar querem trabalhar juntos. Se você conhece seus colegas em uma base amigável, é mais provável que você se entenda quando a pressão está aumentando e você tem que colaborar. Facilite o melhor trabalho em equipe conhecendo mais aspectos de seus colegas do que apenas suas habilidades e habilidades. Talvez seus colegas pratiquem esportes ou tenham filhos? Use esses fatos e ideias para entender como se relacionar com os colegas de trabalho quando estiver colaborando
Evitando o Burnout
O esgotamento do local de trabalho geralmente tem pouco a ver com o trabalho em si e mais a ver com seu estado mental. De acordo com o artigo "Forbes", "Os meandros do burnout no local de trabalho", o esgotamento ocorre em três variedades e é causado por estados mentais, como tédio, trabalho compulsivo e sensação de perda de controle. Você sabe o que fazer: se você faz alguma coisa por muito tempo, fica entediante e até mesmo irritante. Mantenha seu trabalho renovado fazendo pausas, conversando com colegas e acompanhando os detalhes de quem é quem. Você pode se sentir mais apreciado, não apenas pelo seu trabalho, mas pela maneira como contribui para o clima social de sua empresa.
Apoio emocional
Socializar pode criar um sentimento de compaixão no local de trabalho, para que depois de uma vida crise, mesmo que você tenha que voltar a trabalhar em um estado vulnerável, você pode se sentir apoiado pelos colegas. Se você nunca fala mais do que um breve olá para seus colegas de trabalho, não pode esperar que eles sejam muito complacentes quando sua vida virar de cabeça para baixo. Socialize com seus colegas para construir um ambiente de trabalho saudável. Um artigo no "The Huffington Post" intitulado "Não socializar no trabalho pode ser perigoso para sua saúde: pesquisa diz", sugere que quando os funcionários são amigáveis no trabalho, seus corpos liberam hormônios que contribuem para uma melhor saúde.
