As Vantagens E Desvantagens Da Correspondência De Empresa 401 (K)

são uma das melhores vantagens de um plano 401 (k).

Um plano 401 (k) é um plano de longo prazo. plano de investimento que muitas empresas oferecem como um benefício aos funcionários. Embora os planos tenham aspectos positivos e negativos, qualquer tipo de veículo que incentive a poupança de longo prazo é uma coisa boa, especialmente quando pode haver vantagens fiscais envolvidas. Um 401 (k) pode ser complicado de operar do ponto de vista do empregador, mas como empregado, você pode investir neste tipo de plano de aposentadoria com relativa facilidade.

Tributação

Um dos principais benefícios de um plano de aposentadoria. ) plano é que seu dinheiro cresce imposto diferido enquanto na conta. Ao contrário das contas de investimento tributáveis ​​regulares, você não precisa pagar nenhum imposto sobre seus juros, dividendos ou ganhos de capital enquanto o dinheiro permanece na sua conta. Depois de retirar seus fundos, todo esse dinheiro é tributável como renda ordinária, mesmo que seja composto apenas por ganhos de capital. Como os ganhos de capital são tipicamente tributados a uma taxa menor do que a renda ordinária, isso é um negativo de um plano 401 (k).

Investimentos

Para um funcionário, um 401 (k) fornece uma introdução fácil ao mundo da investimentos. Normalmente, esse plano oferece uma variedade de fundos mútuos nos quais investir, desde fundos de títulos conservadores até fundos agressivos de ações de pequenas empresas e mercados emergentes. Cada fundo é gerido e diversificado profissionalmente, reduzindo geralmente o risco global de investimento. No entanto, enquanto os planos 401 (k) tendem a tornar o investimento mais fácil, eles também limitam as opções de investimento. Em uma conta de investimento regular, você pode escolher entre qualquer ação, título ou fundo mútuo no mundo em que deseja investir. Seu plano de aposentadoria (401) pode limitar suas opções a um punhado de ofertas.

Correspondência

Correspondência é uma das melhores vantagens de um plano 401 (k). De acordo com um plano de correspondência, seu empregador contribuirá com dinheiro para sua conta com base em uma fórmula. Essa correspondência pode variar de zero a 100% da quantia que você contribuiu, embora a correspondência geralmente seja limitada a um determinado limite máximo. A única desvantagem real da correspondência é que a tendência tem sido em direção a uma redução no valor que as empresas combinam em contas 401 (k) de funcionários.

Acesso

Um dos outros aspectos negativos de um plano 401 (k) é que seu acesso ao seu dinheiro é severamente restrito. Na maioria dos casos, você pode desistir do seu 401 (k) somente no caso de dificuldades financeiras demonstráveis ​​- caso em que você também incorre em uma penalidade de 10% - ou se você tiver mais de 59 anos de idade. No entanto, isso também torna mais difícil para você gastar suas economias de aposentadoria a longo prazo por um desejo ou necessidade de curto prazo.