Diretores acadêmicos garantem que os alunos recebam uma educação de alta qualidade.
Um diretor acadêmico é o "chefe da escola" que mantém uma escola, faculdade ou universidade funcionando sem problemas. Os diretores acadêmicos supervisionam os aspectos educacionais da vida estudantil, incluindo aconselhamento e orientação sobre os caminhos acadêmicos e como atender aos requisitos de graduação. O Bureau of Labor Statistics, ou BLS, informou que diretores acadêmicos, que estão incluídos na categoria "administradores de educação, pós-secundária", fizeram um salário médio de US $ 83.710 em 2010. O BLS previu um aumento nesses empregos de 19% 2010 a 2020. Isso se compara a um aumento médio previsto de 14% para todos os empregos nos EUA no mesmo período. Então, você não só estará no comando, você será bem pago pelos seus esforços.
Liderança
Se você é um tipo de mulher "vá para" ou "assuma o controle", então uma carreira como diretor acadêmico pode ser bom para você. O diretor acadêmico garante que a estratégia acadêmica da universidade seja um sucesso. Ela não aceita apenas o crédito quando as coisas correm bem. Se houver problemas, como o desempenho geral do aluno é baixo, ela vai para as ervas daninhas, revisando o curso, ensinando e aprendendo estratégias, por exemplo. Ela é responsável não apenas pelos alunos, mas por toda a sua equipe administrativa - a quem ela precisa fazer relatórios regulares de progresso. Além de tudo isso, ela é a "policial acadêmica" do campus, garantindo que todos os novos programas atendam aos padrões regulamentares e de licenciamento.
Desenvolvimento de programas
Os diretores acadêmicos são como exploradores do desenvolvimento de novos programas e currículos. ponta. Ela é a presidente dos comitês de desenvolvimento e aperfeiçoamento acadêmico, avaliando novas idéias, como a adição de um novo departamento acadêmico. O AD também deve resolver conflitos, como quem ensina psicologia introdutória neste outono. Como se isso não fosse pressão suficiente, ela tem a última palavra em qualquer programa acadêmico novo ou existente, então ela deve usar critérios objetivos, como colocação de emprego para graduados ou nota média, para avaliar seu sucesso.
Gestão Financeira
Como diretor acadêmico, você deve saber como processar os números e é melhor participar de reuniões onde eles discutem sobre dinheiro. Você criará um orçamento anual e monitorará quanto dinheiro seu departamento está gastando. Você analisará as tendências de inscrição e registro anuais até que seus olhos e dedos fiquem doloridos, em um valente esforço para ajudar sua escola a atingir seus objetivos. Você gerenciará todos os recursos de ensino, examinando detalhes como tamanho da sala de aula e horas de ensino para garantir que os números sejam somados.
Gestão acadêmica
O diretor acadêmico garante que todos os alunos saibam o que devem fazer para se formar. Ela garante que sua equipe, e às vezes, ela mesma, está aconselhando os alunos sobre quais são os cursos obrigatórios, qual é a média de notas mínima e quantas horas totais de crédito eles têm para se preparar para se formar. Ela e seu departamento orientam os alunos que querem mudar de curso, estão em estágio acadêmico ou querem mudar para o status de meio período. Ela realiza avaliações anuais de todos os seus subordinados diretos para manter sua equipe no caminho certo. Em resumo, ela administra o departamento de consultoria acadêmica como uma máquina eficiente e bem lubrificada.
Informações salariais para administradores de educação pós-secundária
Os administradores de educação pós-secundária obtiveram um salário anual médio de $ 90.760 em 2016, segundo os EUA Secretaria de Estatísticas Trabalhistas. No nível mais baixo, os administradores de educação pós-secundária obtiveram um salário percentil de US $ 66.730, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 126.750, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 180.100 pessoas estavam empregadas nos EUA como administradores de educação pós-secundária.
